“既然選擇礦山，就扎根下來，踏踏實實用所學(xué)知識服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！苯?，在陜北礦業(yè)公司職工技能大賽中斬獲綜采維修電工一等獎的歐啟崗這樣說道。
10月28日，陜北礦業(yè)公司印發(fā)《新時代高技能、高技術(shù)人才隊伍建設(shè)實施方案（2024-2026年）》，深入推動新時代高技能、高技術(shù)人才隊伍建設(shè)，激勵廣大職工練技提藝、崗位成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)聚力賦能。
搭建出彩競技場
11月15日至16日，公司2024年“提素質(zhì) 強本領(lǐng) 建新功”職工技能大賽成功舉辦。近年來，公司將職工技能大賽作為檢驗職工素質(zhì)能力的“練兵場”和成長成才的“大舞臺”。在這個為廣大技能人才精心搭建的展示精湛技藝的賽場上，職工選手們展開激烈角逐，最終產(chǎn)生各工種的佼佼者。
在參賽選手看來，這項專屬于技能人才的大賽，具有一種特殊的“魅力”，吸引著越來越多的職工，特別是青年職工競相參與。當(dāng)來自各個技術(shù)崗位的職工選手匯聚一堂時，除了切磋技藝，還能互學(xué)互鑒、開拓視野。獲勝者們收獲的不只是證書和鮮花，還有心中愈發(fā)濃厚的職業(yè)自豪感。
公司堅持創(chuàng)新競技提技人才培養(yǎng)機制，結(jié)合近年來舉辦和參加各級賽事的經(jīng)驗，逐步建立和完善“競技提技”人才培養(yǎng)新模式，激發(fā)廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能的熱情與干勁，為更好地服務(wù)礦井建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。
據(jù)公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，公司堅持以賽強技、以賽練兵，構(gòu)建以國家級、省級（煤炭行業(yè)）、公司級各類職業(yè)技能大賽為平臺，培養(yǎng)一批關(guān)鍵崗位的高技術(shù)高技能人才。此外，充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽對人才選拔儲備激勵的強力作用，對各級各類競賽參與訓(xùn)練和獲獎選手、教練及相關(guān)人員按規(guī)定給予獎勵。
深耕細(xì)作植沃土
“90后”大學(xué)畢業(yè)生楊永強，是韓家灣煤炭公司瓦檢員隊伍中的一名優(yōu)秀“后浪”，也是公司青年職工中的佼佼者。組織給他壓擔(dān)子，他積極挑擔(dān)子。在10月份舉辦的“江煤杯”第十六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽中載譽而歸，榮獲礦井測塵工一等獎。
選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年技術(shù)人才一直是公司人才培養(yǎng)工作的重中之重。積極搭建青年人才培養(yǎng)機制及選拔任用機制，建立專業(yè)技術(shù)崗位儲備人才庫，形成階梯式青年人才培育模式，激發(fā)青年干部隊伍活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新的內(nèi)生動力。
近日，獲得公司職工技能大賽綜采維修電工一等獎的歐啟崗成了眾人羨慕的對象。十五年來，歐啟崗扎根一線、深耕煤海，練就一身過硬本領(lǐng)，是職工們學(xué)習(xí)的榜樣。被問到成功的秘訣是什么，歐啟崗說：“沒有什么秘訣，我只是做到了干一行、愛一行、鉆一行、精一行?！?/span>
公司把井下一線作為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“主陣地”，讓能干事、有擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠っ摲f而出，讓業(yè)績突出、踏實肯干的職工生活上有待遇、工作上有勁頭，鍛造一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊伍。
以師帶徒育好苗
走進(jìn)韓家灣煤炭公司創(chuàng)客工廠，電工“大拿”王軍正在為兩名“小徒弟”講授工作技巧，這樣的場景在井上下隨處可見。
長期以來，公司各單位持續(xù)開展“師帶徒”活動，讓資歷深、技術(shù)強的骨干職工與同班組的新職工結(jié)為師徒，通過言傳、手幫、身教等方式，不斷提高職工的業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)場實操水平。
陳民忠和張猛就是這樣一對師徒。陳民忠作為公司瓦檢隊伍中的“執(zhí)牛耳者”，有著一套培養(yǎng)徒弟的“獨門秘訣”，他向來秉持因材施教的原則來確定每名徒弟的培訓(xùn)方法。師父毫無保留，徒弟苦練本領(lǐng)，張猛很快就成長為班組的中堅力量，并屢次斬獲比賽獎項，師傅和徒弟相繼被評為“陜西省技術(shù)能手”。陳民忠也在人才培養(yǎng)工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，力求精益求精，今年7月份，他被評為“行業(yè)級技術(shù)能手”。
一花獨放不是春，百花齊放春滿園。今年50歲的車紅剛是韓家灣煤炭公司名副其實的技術(shù)“大拿”。他擅長儀器維修，不僅精通專業(yè)知識和技能，還有著高度的責(zé)任心和強烈的使命感。近年來，他積極參與區(qū)隊和班組的技能培訓(xùn)工作，通過技能講解、“師帶徒”及專項訓(xùn)練等形式，將自己的經(jīng)驗和知識傾囊相授，相繼培養(yǎng)出8名徒弟。
櫛風(fēng)沐雨，春華秋實。以職工技能大賽為牽引，公司聚焦數(shù)字化和智能化，加快培養(yǎng)高端人才和領(lǐng)軍人才，一支數(shù)量充足、梯次配備、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的一流人才隊伍正加速崛起。（鄭欽月）