“既然選擇礦山，就扎根下來，踏踏實(shí)實(shí)用所學(xué)知識(shí)服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?！苯?，在陜北礦業(yè)公司職工技能大賽中斬獲綜采維修電工一等獎(jiǎng)的歐啟崗這樣說道。
10月28日，陜北礦業(yè)公司印發(fā)《新時(shí)代高技能、高技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案（2024-2026年）》，深入推動(dòng)新時(shí)代高技能、高技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)廣大職工練技提藝、崗位成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)聚力賦能。
搭建出彩競(jìng)技場(chǎng)
11月15日至16日，公司2024年“提素質(zhì) 強(qiáng)本領(lǐng) 建新功”職工技能大賽成功舉辦。近年來，公司將職工技能大賽作為檢驗(yàn)職工素質(zhì)能力的“練兵場(chǎng)”和成長成才的“大舞臺(tái)”。在這個(gè)為廣大技能人才精心搭建的展示精湛技藝的賽場(chǎng)上，職工選手們展開激烈角逐，最終產(chǎn)生各工種的佼佼者。
在參賽選手看來，這項(xiàng)專屬于技能人才的大賽，具有一種特殊的“魅力”，吸引著越來越多的職工，特別是青年職工競(jìng)相參與。當(dāng)來自各個(gè)技術(shù)崗位的職工選手匯聚一堂時(shí)，除了切磋技藝，還能互學(xué)互鑒、開拓視野。獲勝者們收獲的不只是證書和鮮花，還有心中愈發(fā)濃厚的職業(yè)自豪感。
公司堅(jiān)持創(chuàng)新競(jìng)技提技人才培養(yǎng)機(jī)制，結(jié)合近年來舉辦和參加各級(jí)賽事的經(jīng)驗(yàn)，逐步建立和完善“競(jìng)技提技”人才培養(yǎng)新模式，激發(fā)廣大職工學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、練技能的熱情與干勁，為更好地服務(wù)礦井建設(shè)奠定人才基礎(chǔ)。
據(jù)公司人力資源部負(fù)責(zé)人介紹，公司堅(jiān)持以賽強(qiáng)技、以賽練兵，構(gòu)建以國家級(jí)、省級(jí)（煤炭行業(yè)）、公司級(jí)各類職業(yè)技能大賽為平臺(tái)，培養(yǎng)一批關(guān)鍵崗位的高技術(shù)高技能人才。此外，充分發(fā)揮職業(yè)技能競(jìng)賽對(duì)人才選拔儲(chǔ)備激勵(lì)的強(qiáng)力作用，對(duì)各級(jí)各類競(jìng)賽參與訓(xùn)練和獲獎(jiǎng)選手、教練及相關(guān)人員按規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。
深耕細(xì)作植沃土
“90后”大學(xué)畢業(yè)生楊永強(qiáng)，是韓家灣煤炭公司瓦檢員隊(duì)伍中的一名優(yōu)秀“后浪”，也是公司青年職工中的佼佼者。組織給他壓擔(dān)子，他積極挑擔(dān)子。在10月份舉辦的“江煤杯”第十六屆全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽中載譽(yù)而歸，榮獲礦井測(cè)塵工一等獎(jiǎng)。
選拔培養(yǎng)優(yōu)秀青年技術(shù)人才一直是公司人才培養(yǎng)工作的重中之重。積極搭建青年人才培養(yǎng)機(jī)制及選拔任用機(jī)制，建立專業(yè)技術(shù)崗位儲(chǔ)備人才庫，形成階梯式青年人才培育模式，激發(fā)青年干部隊(duì)伍活力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供新的內(nèi)生動(dòng)力。
近日，獲得公司職工技能大賽綜采維修電工一等獎(jiǎng)的歐啟崗成了眾人羨慕的對(duì)象。十五年來，歐啟崗扎根一線、深耕煤海，練就一身過硬本領(lǐng)，是職工們學(xué)習(xí)的榜樣。被問到成功的秘訣是什么，歐啟崗說：“沒有什么秘訣，我只是做到了干一行、愛一行、鉆一行、精一行。”
公司把井下一線作為培養(yǎng)優(yōu)秀人才的“主陣地”，讓能干事、有擔(dān)當(dāng)?shù)穆毠っ摲f而出，讓業(yè)績突出、踏實(shí)肯干的職工生活上有待遇、工作上有勁頭，鍛造一支愛崗敬業(yè)、技藝精湛、勇于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
以師帶徒育好苗
走進(jìn)韓家灣煤炭公司創(chuàng)客工廠，電工“大拿”王軍正在為兩名“小徒弟”講授工作技巧，這樣的場(chǎng)景在井上下隨處可見。
長期以來，公司各單位持續(xù)開展“師帶徒”活動(dòng)，讓資歷深、技術(shù)強(qiáng)的骨干職工與同班組的新職工結(jié)為師徒，通過言傳、手幫、身教等方式，不斷提高職工的業(yè)務(wù)能力和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操水平。
陳民忠和張猛就是這樣一對(duì)師徒。陳民忠作為公司瓦檢隊(duì)伍中的“執(zhí)牛耳者”，有著一套培養(yǎng)徒弟的“獨(dú)門秘訣”，他向來秉持因材施教的原則來確定每名徒弟的培訓(xùn)方法。師父毫無保留，徒弟苦練本領(lǐng)，張猛很快就成長為班組的中堅(jiān)力量，并屢次斬獲比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，師傅和徒弟相繼被評(píng)為“陜西省技術(shù)能手”。陳民忠也在人才培養(yǎng)工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求精益求精，今年7月份，他被評(píng)為“行業(yè)級(jí)技術(shù)能手”。
一花獨(dú)放不是春，百花齊放春滿園。今年50歲的車紅剛是韓家灣煤炭公司名副其實(shí)的技術(shù)“大拿”。他擅長儀器維修，不僅精通專業(yè)知識(shí)和技能，還有著高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感。近年來，他積極參與區(qū)隊(duì)和班組的技能培訓(xùn)工作，通過技能講解、“師帶徒”及專項(xiàng)訓(xùn)練等形式，將自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)傾囊相授，相繼培養(yǎng)出8名徒弟。
櫛風(fēng)沐雨，春華秋實(shí)。以職工技能大賽為牽引，公司聚焦數(shù)字化和智能化，加快培養(yǎng)高端人才和領(lǐng)軍人才，一支數(shù)量充足、梯次配備、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的一流人才隊(duì)伍正厚積薄發(fā)。（鄭欽月）