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奮進(jìn)陜煤APP | 陜北礦業(yè):職工“心上事” 企業(yè)“上心事”
發(fā)布時(shí)間:2025-01-18     作者:薛效承    瀏覽量:1494    分享到:

民生無小事,枝葉總關(guān)情。在陜北礦業(yè)公司,職工“心靈驛站”幫助情緒管理,智能充電樁方便出行,職工食堂飯食可口……一件件實(shí)事落地生根,一項(xiàng)項(xiàng)舉措溫暖人心。

公司通過年初廣泛征集職工代表提案,按照層層負(fù)責(zé)、歸口管理的原則,公司主要領(lǐng)導(dǎo)逐一簽署處理意見,分管領(lǐng)導(dǎo)親自安排部署,各責(zé)任部門牽頭落實(shí),提案委員會(huì)及時(shí)跟蹤、定期督辦,確保提案得到高質(zhì)量落實(shí),著力為職工辦實(shí)事、解難事、做好事,答好職工“幸福答卷”,讓“民生”與“民聲”雙向奔赴。

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公司聚焦暖心工程,針對(duì)職工日益關(guān)注的心理健康問題,成立了專門的職工“心靈驛站”,聘請(qǐng)心理咨詢師常態(tài)化開展心理咨詢活動(dòng),幫助解決職工情緒管理和心理健康問題,邀請(qǐng)榆林市第一醫(yī)院心理健康專家就《職工心理健康》作專題講座,引導(dǎo)職工理性對(duì)待各種壓力,提升自我關(guān)懷意識(shí),元?dú)鉂M滿享受工作和生活。

“公司太貼心了,開展了關(guān)于親子教育的專題講座,讓我們了解了專業(yè)的教育方式,解開了我們心中的疑惑?!表n家灣煤炭公司邀請(qǐng)了西安科技大學(xué)教授組織開展“底層邏輯”家庭教育專題講座,指導(dǎo)職工及其家屬如何科學(xué)教育子女。孫家岔龍華礦業(yè)公司邀請(qǐng)西安市精神衛(wèi)生中心心理健康專家就職工日常工作和生活中如何緩解壓力、樹立陽光心態(tài)進(jìn)行了科普,使大家對(duì)心理健康有了更深入的認(rèn)識(shí)。

民以食為天,在關(guān)注心理健康問題的同時(shí),陜北礦業(yè)公司更加努力辦好民生“食”事。

在各個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日舉辦全員會(huì)餐活動(dòng),為廣大職工精心準(zhǔn)備了一系列特色美食,讓大家感受到來自公司大家庭的濃濃祝福和關(guān)愛。

韓家灣煤炭公司開展職工餐廳飯菜價(jià)格及質(zhì)量、職工超市商品價(jià)格聽證會(huì),組織生活福利委員會(huì)委員及職工代表對(duì)職工餐廳及超市進(jìn)行巡視,把愛與責(zé)任融進(jìn)一餐一味之中,努力打造暖心餐廳。孫家岔龍華礦業(yè)公司聚焦職工所需,創(chuàng)新服務(wù),在進(jìn)行飲食需求調(diào)研后,智慧餐廳率先推出以“高蛋白+高纖維蔬菜+優(yōu)質(zhì)碳水+維生素”均衡營養(yǎng)配比的輕食減脂餐,受到了職工的一致點(diǎn)贊。

此外,公司聚力高品質(zhì)生活,打造幸福宜居家園,想職工所想、急職工所急,積極為職工營造一個(gè)溫馨舒適的工作生活環(huán)境。

孫家岔龍華礦業(yè)公司經(jīng)過多次集體討論,裝修改造方案不斷優(yōu)化,對(duì)原公寓樓進(jìn)行升級(jí)改造并順利入住,改造后增加至標(biāo)準(zhǔn)雙人宿舍296間,可容納592人。在職工浴室配備了帶有虹膜識(shí)別系統(tǒng)的更衣柜、全自動(dòng)按摩椅,極大地方便了職工生活。隨著公司職工新能源私家車數(shù)量不斷增多,該公司還增設(shè)6座充電樁免費(fèi)供職工使用,解決新能源車?yán)m(xù)航焦慮,以低碳生活方式“綠色出行”。

韓家灣煤炭公司為職工宿舍增發(fā)了床單、被罩、枕套、枕巾,共計(jì)發(fā)放820套,為職工提供了便捷、舒適的生活條件,做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)職工關(guān)心、關(guān)愛工作,用心用情用力保障職工生產(chǎn)生活需求。

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在豐富職工文化生活方面,公司通過一系列精心策劃的文體活動(dòng),不僅活躍了職工的業(yè)余生活,還激發(fā)了大家的團(tuán)隊(duì)精神和集體榮譽(yù)感。從“迎新年·向未來”的冬季越野賽到“慶國慶”的職工書畫展,每一項(xiàng)活動(dòng)都緊扣時(shí)代主題,既弘揚(yáng)了傳統(tǒng)文化,又展現(xiàn)了現(xiàn)代企業(yè)的活力與風(fēng)采。特別是針對(duì)女職工和職工家庭的暑期親子活動(dòng),更是體現(xiàn)了公司對(duì)職工個(gè)人生活及家庭幸福的關(guān)懷,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感。

各基層單位工會(huì)根據(jù)自身實(shí)際情況開展的文體活動(dòng),同樣亮點(diǎn)紛呈。韓家灣煤炭公司的拔河比賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝納涼晚會(huì),不僅鍛煉了職工的身體素質(zhì),還豐富了大家的精神世界。孫家岔龍華礦業(yè)公司的龍華成立三十周年慶祝大會(huì)、釣魚比賽和職工運(yùn)動(dòng)會(huì),更是將企業(yè)文化與體育活動(dòng)緊密結(jié)合,展現(xiàn)了企業(yè)的歷史底蘊(yùn)和發(fā)展愿景。

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置頂惠民實(shí)事,托起職工幸福。陜北礦業(yè)公司將持續(xù)讓企業(yè)的發(fā)展成果更多地惠及職工,不斷滿足職工對(duì)美好生活的向往,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴力量。(薛效承)