日前，在2024年全國(guó)黨建（案例）研討會(huì)暨第四屆企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例發(fā)布會(huì)上傳來(lái)喜訊，陜北礦業(yè)公司所屬的孫家岔龍華礦業(yè)公司報(bào)送的《“九融九力”黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合體系》黨建課題成功獲評(píng)“2024年度全國(guó)企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例”。這一榮譽(yù)不僅是對(duì)公司黨建工作的肯定，更是對(duì)公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的有力證明。
隨著《黨組織“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)計(jì)劃實(shí)施方案》的深入實(shí)施，陜北礦業(yè)公司黨委正以更加堅(jiān)定的步伐，推動(dòng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨組織的全面進(jìn)步和全面過(guò)硬。
黨建融合 深化拓展解難題
融合，是陜北礦業(yè)公司黨建工作的關(guān)鍵詞。從載體搭建到品牌構(gòu)建，陜北礦業(yè)始終在尋求探索一條符合自身實(shí)際需求的路。
“黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)都有哪些載體，成效如何？”“黨員教育管理是如何開展的，黨員收獲如何？”“支部民主評(píng)議黨員情況如何，結(jié)果如何應(yīng)用？”
8月份，陜北礦業(yè)公司黨委成立督導(dǎo)專班對(duì)所屬各黨委、總支、黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)情況進(jìn)行“回頭看”督導(dǎo)檢查，在集團(tuán)公司示范點(diǎn)韓家灣煤炭公司連采隊(duì)黨支部，督導(dǎo)專班成員在查閱資料的基礎(chǔ)上，就黨支部建設(shè)具體工作對(duì)該黨支部書記、黨員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)題和驗(yàn)證，確保支部建設(shè)工作落得真、落得實(shí)、落得有成效。
今年以來(lái)，陜北礦業(yè)公司黨委不斷深化“三基”建設(shè)，通過(guò)黨建專項(xiàng)督導(dǎo)、“分類指導(dǎo)、爭(zhēng)先進(jìn)位”三年行動(dòng)、示范點(diǎn)黨支部“回頭看”、支部結(jié)對(duì)子、支部聯(lián)盟等多種方式，全力推動(dòng)50個(gè)黨支部實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)達(dá)標(biāo)。
同時(shí)，公司還立項(xiàng)了年度“書記項(xiàng)目”和“委員項(xiàng)目”，實(shí)行黨建精細(xì)化管理，激勵(lì)各級(jí)黨組織書記和委員在破解難題、補(bǔ)齊短板、強(qiáng)化弱項(xiàng)、打造亮點(diǎn)等方面發(fā)揮“急先鋒”和“領(lǐng)頭雁”的作用，引領(lǐng)黨建工作率先突破、深度融合，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高度統(tǒng)一。
創(chuàng)新創(chuàng)效 黨員攻關(guān)顯身手
采訪期間，正值孫家岔龍華礦業(yè)公司年度創(chuàng)新評(píng)審。據(jù)該公司企業(yè)管理部負(fù)責(zé)人介紹，今年他們的創(chuàng)新工作有一個(gè)非常顯著的特點(diǎn)，就是黨員攻關(guān)項(xiàng)目數(shù)量明顯增多。
今年，該公司進(jìn)一步加大了“九融九力”考核力度，鼓勵(lì)黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的難點(diǎn)問(wèn)題開展“揭榜掛帥”“集中攻堅(jiān)”等活動(dòng)。
液壓支架立柱導(dǎo)向套整體漏液?jiǎn)栴}的成功解決，就是綜采隊(duì)黨支部攻堅(jiān)活動(dòng)中的一個(gè)典型案例?！拔覀冎匦略O(shè)計(jì)了立柱導(dǎo)向套深度尺寸，更改導(dǎo)向套密封結(jié)構(gòu)，不僅減少了立柱維修費(fèi)用和乳化油材料費(fèi)用，還降低了液壓支架檢修工的勞動(dòng)強(qiáng)度，減小支架檢修期間安全風(fēng)險(xiǎn)。”主創(chuàng)人何虎軍坦言，生產(chǎn)工作中，通過(guò)給黨員壓擔(dān)子和正向激勵(lì)的方式，對(duì)創(chuàng)新工作起到了重要作用。
今年以來(lái)，陜北礦業(yè)公司職工共申報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目376項(xiàng)，認(rèn)定有效321項(xiàng)，申報(bào)國(guó)家專利46項(xiàng)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益1000余萬(wàn)元。這些創(chuàng)新成果不僅為企業(yè)創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，更提升了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
服務(wù)職工 辦好實(shí)事暖人心
黨建引領(lǐng)不僅體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展上，更體現(xiàn)在服務(wù)職工的具體行動(dòng)中。在孫家岔龍華礦業(yè)公司綜采隊(duì)黨支部，一本“我為群眾辦實(shí)事”臺(tái)賬記錄了黨支部為職工辦實(shí)事、辦好事的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。
今年6月，該隊(duì)生產(chǎn)二班輔助工呂小強(qiáng)在體檢時(shí)不幸確診為慢性腎功能不全尿毒癥期，該黨支部書記馮艷龍了解到該情況后，馬上組織召開黨員大會(huì)，并主動(dòng)帶頭捐款幫助呂小強(qiáng)渡過(guò)難關(guān)。在黨員的帶領(lǐng)下，全隊(duì)職工也自發(fā)的向伸出友愛之手，不到一天時(shí)間便募集到36600元。
“黨的基層組織建設(shè)重點(diǎn)就是服務(wù)職工，作為黨支部書記，更有責(zé)任來(lái)幫助困難職工?！瘪T艷龍如是說(shuō)。
近年來(lái)，陜北礦業(yè)公司始終秉持黨建引領(lǐng)這一主線，不斷探索激發(fā)基層黨員的自身潛能，以各黨支部為核心樞紐，緊密聯(lián)系黨員與職工群眾，全方位、多角度地去解決職工工作和生活中的各類難題，始終將職工的利益放在首位，將基層黨組織打造成具有政治引領(lǐng)力、思想號(hào)召力、職工組織力、高效執(zhí)行力的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力，繪就一幅和諧有序、職工滿意的美好畫卷。（薛效承）