公司機(jī)關(guān)是貫徹落實(shí)公司決策部署的“最先一公里”，也是公司高質(zhì)量發(fā)展的“第一方陣”。今年以來，陜北礦業(yè)公司機(jī)關(guān)圍繞中心服務(wù)大局，聚焦轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能，強(qiáng)化“管理、督導(dǎo)、服務(wù)、發(fā)展”的職能定位，狠抓“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展中干在實(shí)處、走在前列。
厘清職責(zé)，打破“壁壘”
今年6月5日，公司印發(fā)《創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)實(shí)施方案》后，機(jī)關(guān)建設(shè)頻出實(shí)招，機(jī)關(guān)作風(fēng)面貌煥然一新，活力迸發(fā)，形成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。
公司機(jī)關(guān)樹立“一盤棋”思想，加強(qiáng)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)型服務(wù)向主動(dòng)型服務(wù)轉(zhuǎn)變，做到各司其職，相互配合。對重點(diǎn)工作實(shí)行統(tǒng)一安排、分工負(fù)責(zé)，機(jī)關(guān)各部門之間及時(shí)溝通銜接，形成勤聯(lián)系、常交流、多協(xié)商的工作機(jī)制，保證各項(xiàng)工作順利開展。
“這次大講堂教學(xué)內(nèi)容干貨滿滿，不僅有所學(xué)、有所悟，還為我們各部門之間搭建了溝通交流的平臺?！薄懊科诖笾v堂都具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性，拓寬了我們的工作思路，豐富了實(shí)用經(jīng)驗(yàn)……”12月13日，聆聽完今年第15期“陜北礦業(yè)大講堂”授課后，聽課人員紛紛表示干貨滿滿，收獲很大。
“陜北礦業(yè)大講堂”是公司開展的一項(xiàng)提升業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的具體舉措，旨在打破各部門之間的業(yè)務(wù)壁壘，優(yōu)化工作流程，提高辦事效率，有效提升機(jī)關(guān)效能。自去年以來共開展15期，切實(shí)激發(fā)了公司管理人員的學(xué)習(xí)熱情和工作激情。
此外，公司注重強(qiáng)化時(shí)間管理意識，各項(xiàng)工作都制定了明確的工作計(jì)劃和時(shí)間表，對各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn)行嚴(yán)格的進(jìn)度把控，以“高效型”機(jī)關(guān)為引領(lǐng)，推動(dòng)整體工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
提振士氣，盡銳出戰(zhàn)
“我們持續(xù)加強(qiáng)干部作風(fēng)能力建設(shè)，堅(jiān)持務(wù)實(shí)、進(jìn)取、從嚴(yán)的導(dǎo)向，扎實(shí)開展干部作風(fēng)能力提升活動(dòng)，公司干部隊(duì)伍的素質(zhì)能力顯著提高、作風(fēng)面貌煥然一新。”公司黨委工作部負(fù)責(zé)人表示。
8月份，公司黨委研究制定了《深化干部作風(fēng)能力提升年實(shí)施方案》。如今，公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式已成為各級管理人員選拔任用的重要方式。
“通過公開競聘，可以讓更多有想法、善鉆研、愛創(chuàng)新的年輕人脫穎而出，給予我們施展才華的機(jī)會和舞臺，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情?！蓖ㄟ^公開競聘上任的信息技術(shù)運(yùn)維分公司財(cái)務(wù)總監(jiān)李雷有切身體會。
通過“賽馬”機(jī)制，激勵(lì)各級管理干部發(fā)揮示范表率作用，以強(qiáng)有力的舉措抓好工作，提升整體效能，全面有效調(diào)動(dòng)干部隊(duì)伍積極性，形成心往一處想、勁往一處使的有力局面，著力建設(shè)一支生機(jī)勃勃、陽光活力的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。
腳步向下 服務(wù)一線
公司將優(yōu)化服務(wù)作為機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的著眼點(diǎn)、發(fā)力點(diǎn)，各級機(jī)關(guān)積極主動(dòng)履職盡責(zé)，更好地服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾。
通過建立完善“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作任務(wù)清單，督促機(jī)關(guān)各部門更加重視服務(wù)基層工作，增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識，推動(dòng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，切實(shí)提升服務(wù)水平，為職工群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。
機(jī)關(guān)效能是否提升，職工是考評官。以職工需求為核心，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)工作人員定期深入基層開展調(diào)研工作，面對面了解職工在工作和生活中遇到的實(shí)際困難，事無巨細(xì)地為大家排憂解難。四季度，公司重點(diǎn)對照今年“十項(xiàng)實(shí)事”工作計(jì)劃清單，強(qiáng)化工作措施，目前已為職工群眾解決實(shí)際問題29件。
接下來，陜北礦業(yè)堅(jiān)持方向不改、力度加大、效果加成，全面推進(jìn)“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建走深走實(shí)，著力提振機(jī)關(guān)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。（鄭欽月）