為進(jìn)一步貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)和陜西煤業(yè)“四化”工作部署，持續(xù)鞏固智能化建設(shè)成果，推動(dòng)系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行管理工作走深走實(shí)，8月23日至24日，陜北礦業(yè)公司在韓家灣煤炭公司、孫家岔龍華礦業(yè)公司集中開展了常態(tài)化運(yùn)行管理系統(tǒng)線下培訓(xùn)和智能化業(yè)務(wù)知識(shí)考試。
這是繼常態(tài)化運(yùn)行管理系統(tǒng)正式上線應(yīng)用后，面向兩家礦井開展的首次專題培訓(xùn)，也是繼智能化考試系統(tǒng)常態(tài)化、例行化應(yīng)用后的第三次集中考試。從根本上做到了將“分類評(píng)級(jí)、管考結(jié)合、注重實(shí)效”的基本原則與日常管理相融合，與提質(zhì)增效相契合。
本次培訓(xùn)以“系統(tǒng)功能、操作流程、實(shí)踐應(yīng)用”為切入點(diǎn)，以充分做好信息化、智能化系統(tǒng)“好用、實(shí)用、管用、會(huì)用”四項(xiàng)提升為落腳點(diǎn)，范圍覆蓋兩家單位安全、生產(chǎn)、機(jī)電、行政、經(jīng)營等業(yè)務(wù)人員45名?！霸撓到y(tǒng)的上線培訓(xùn)對于兩家單位開展系統(tǒng)常態(tài)化運(yùn)行工作而言，將邁出更加規(guī)范、更加高效的一步，確保了各職能部門能基于自身業(yè)務(wù)為系統(tǒng)管理成效負(fù)責(zé)，從而為規(guī)范系統(tǒng)運(yùn)行管理、加強(qiáng)系統(tǒng)運(yùn)行考核、提升系統(tǒng)運(yùn)行水平提供切實(shí)可行的解決方案。”公司機(jī)電物資管理部劉坤說道。
智能化考試面向韓家灣、信息技術(shù)運(yùn)維、龍華三家單位，每家隨機(jī)抽取20人，共計(jì)60名相關(guān)業(yè)務(wù)人員參加，并以平均分91.95的優(yōu)異成績圓滿結(jié)束，這不僅展示出公司在創(chuàng)新理論水平提升渠道，暢通業(yè)務(wù)知識(shí)考核通道，大力提升智能化人才隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)方面取得了顯著成效，也標(biāo)志著智能化考試系統(tǒng)作為智能化人才培育的新思路，正在發(fā)揮其積極作用。(高梓軒)