在第134個“五一”國際勞動節(jié)來臨之際，陜北礦業(yè)公司召開勞模、工匠暨技能人才隊伍建設(shè)座談會，動員公司廣大職工以勞模、工匠、技能大師為榜樣，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，爭做新時代最美奮斗者。
會議傳達(dá)了集團(tuán)公司2022-2023年度文明單位暨勞動模范、陜煤工匠表彰大會精神，通報了近年來公司技能人才隊伍建設(shè)情況，相關(guān)單位就技能人才隊伍建設(shè)工作進(jìn)行了交流，勞模、工匠及技能人才代表作了交流發(fā)言，勞模代表宣讀了倡議書。
陜北礦業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭佐寧代表公司黨政工組織，向受到集團(tuán)公司表彰的勞模、工匠表示熱烈祝賀，向長期以來為公司發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)，以及在公司各條戰(zhàn)線上辛勤付出的廣大勞動者，致以崇高的敬意和節(jié)日的問候。郭佐寧強(qiáng)調(diào)，一要大力弘揚勞模工匠精神，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。公司上下要以集團(tuán)表彰會和本次座談會為契機(jī)，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。各級工會組織和宣傳部門要加大宣傳力度，講好勞模故事、勞動故事和工匠故事，用先進(jìn)事跡感召干部職工，進(jìn)一步涵養(yǎng)干一行、愛一行、專一行的精益求精，激發(fā)勞動創(chuàng)造價值的卓越追求，切實讓辛勤勞動、誠實勞動和創(chuàng)造性勞動在公司上下蔚然成風(fēng)。廣大勞模工匠、技術(shù)能手要示范引領(lǐng)廣大職工立足崗位、爭創(chuàng)一流，在推進(jìn)重大工程、重要任務(wù)、重點工作中攻堅克難、拼搏奉獻(xiàn)，在推動降本增效、管理提質(zhì)、風(fēng)險防范等各項工作中當(dāng)好主力軍。
二要健全機(jī)制搭建平臺，著力打造高素質(zhì)技能人才隊伍。要建立健全技能人才培養(yǎng)長效機(jī)制，堅持“長遠(yuǎn)謀劃、多措并舉、重點培養(yǎng)”的技能人才培養(yǎng)總體思路，創(chuàng)新培養(yǎng)模式，構(gòu)建科學(xué)合理的技能人才培訓(xùn)體系，確保人才培養(yǎng)的連貫性；要完善高技能人才待遇保障體系，建立《陜北礦業(yè)工匠選拔管理辦法》，科學(xué)設(shè)置選拔條件、選拔程序、考核機(jī)制和獎勵標(biāo)準(zhǔn)等，把“選工匠”“練精兵”做在日常，為工匠傳承技能搭平臺、建舞臺；要切實發(fā)揮名師工匠“傳幫帶”作用，打造人才成長的綠色快速干道，讓高技能人才與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“雙向奔赴”。
三要發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，更好地服務(wù)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要切實維護(hù)職工權(quán)益，竭誠服務(wù)職工群眾，提升建家工作質(zhì)量，推動工會工作再上新臺階。廣大干部職工要以此次座談會為新的起點，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，最大限度激發(fā)職工的創(chuàng)造活力和創(chuàng)造潛能，把各方面優(yōu)秀人才集聚到公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)任務(wù)上來，以更加飽滿的熱情、更加昂揚的斗志、更加務(wù)實的作風(fēng)，奏響勞動光榮、創(chuàng)造偉大的時代強(qiáng)音，全力推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的順利完成，以優(yōu)異成績向新中國成立75周年獻(xiàn)禮。
公司領(lǐng)導(dǎo)，機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，所屬各單位主要領(lǐng)導(dǎo)，各級勞模工匠代表、首席制員工、技術(shù)能手、技能大師、金銀牌區(qū)隊長、班組長等優(yōu)秀技能人才代表參加座談會。（鄭欽月 梁曉虎）