4月28日，陜北礦業(yè)公司召開黨委理論學習中心組第二次專題研討會。公司黨委理論學習中心組成員參加會議，機關(guān)各部門、部分基層單位主要負責同志列席會議。
會議集中學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》（第一編1-27條）、中央紀委國家監(jiān)委公開通報八起違規(guī)吃喝典型問題、全省統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神、習近平總書記對“新質(zhì)生產(chǎn)力”的重要論述等內(nèi)容，并通報了公司2023年度黨委理論學習中心組學習情況。相關(guān)人員圍繞“全面理解把握‘發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力’其蘊含的深邃邏輯，深化科技創(chuàng)新，優(yōu)化生產(chǎn)要素配置，提升智能化水平”為主題進行了深入的交流研討。
會議指出，新質(zhì)生產(chǎn)力的提出，既是對馬克思主義生產(chǎn)力理論的發(fā)展，又進一步豐富了習近平經(jīng)濟思想，這既體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨人對生產(chǎn)力發(fā)展規(guī)律的升華，又為中國經(jīng)濟在新時代新征程的創(chuàng)新發(fā)展提煉了新命題。
會議要求，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力要做到“四個著力”。一是著力技能人才培養(yǎng)，要深入實施人才強企戰(zhàn)略，進一步盤活存量、優(yōu)化增量，推進人才儲備、選拔、培養(yǎng)全面換擋提速，同時加大對智能化、生態(tài)環(huán)保等新領(lǐng)域?qū)I(yè)人才的引進力度，優(yōu)化“競技提拔”和“名師帶高徒”模式，統(tǒng)籌推進專業(yè)技術(shù)人才建設(shè)，切實打造高精尖技能人才。二是著力科技創(chuàng)新轉(zhuǎn)化，要遵循“實用+前沿”原則，著力破解制約企業(yè)發(fā)展的技術(shù)“卡脖子”問題，通過“揭榜掛帥”推進重大科研項目落地，應用好“四新”技術(shù)，實現(xiàn)“實施一個科研項目、解決一項技術(shù)難題、培育一批技術(shù)人才”，全面提升科技創(chuàng)新貢獻率和轉(zhuǎn)化率。三是著力數(shù)智轉(zhuǎn)型加速，要加快推進智能礦井、智慧礦區(qū)建設(shè)，采取“月評＋季考”模式，重點抓好智能化系統(tǒng)常態(tài)化運行管理，不斷提升礦井智能化建設(shè)水平。四是著力創(chuàng)新精神培育，要積極培養(yǎng)廣大干部職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新精神，激發(fā)他們的創(chuàng)新思維，提供一定的創(chuàng)新激勵和充足的創(chuàng)新空間，鼓勵大膽創(chuàng)新、大膽創(chuàng)造，尊重“首創(chuàng)精神”，用好“三項機制”，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)造氛圍。
會議強調(diào)，要按照公司《開展黨紀學習教育實施方案》的要求，開展好相關(guān)學習，多渠道轉(zhuǎn)載展播權(quán)威媒體對于《條例》的解讀文章和公開課，進一步強化紀律意識、加強自我約束、提高免疫能力。要把開展黨紀學習教育同落實上級重大決策部署緊密結(jié)合，同深化“三個年”活動和抓好合規(guī)管理、成本管理等重點工作緊密結(jié)合，緊緊圍繞陜煤集團“18765”發(fā)展目標，緊扣“五個新突破”和“七個全面深化”工作部署，圓滿高質(zhì)量完成2024年各項工作目標任務。（楊賀強）