為深入推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，一體推進“三不腐”體制機制，今年以來，韓家灣煤炭公司堅持“135441”紀檢監(jiān)察工作思路，從源頭預防做起，深入推進基層微權腐敗治理，助力“清廉韓家灣”建設再上新臺階。
傾聽最基層的“民聲”。公司紀委大興調查研究之風，紀委書記同相關工作人員走進基層區(qū)隊同職工代表“交心”，廣泛征集治理微權腐敗的意見和建議。其間，職工代表們圍繞如何杜絕遏制吃拿卡要、考勤計分分配不公、推諉扯皮事難辦等風險問題進行了深入討論。公司紀委聽取采納了職工提出的加大明察暗訪、正風肅紀、通報曝光力度等工作建議，表示將充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用，讓微權腐敗者時刻感受到“達摩克利斯之劍”懸在頭頂。
打開日常監(jiān)督執(zhí)紀的“窗口”。結合“智慧紀檢+”工作思路，公司紀委不斷深化職工對基層微權腐敗治理工作的認識。組織開展了微權腐敗治理網(wǎng)絡問卷調查工作，對強化公司日常監(jiān)督，遏制基層微權腐敗治理等進行了滿意度調查。統(tǒng)計結果顯示，職工對微權腐敗治理成效滿意度達90%以上，彰顯了近年來公司紀檢監(jiān)察工作的良好成效。與此同時，清楚了解了當前紀檢監(jiān)察工作中存在的短板和不足，為今后紀檢監(jiān)察工作“精準把握、精準運用、抓住關鍵、實現(xiàn)高效”提供了重要支撐。
敲響心存敬畏的“警鐘”。一季度以來，該公司紀委深入開展黨員干部廉潔警示教育活動。組織黨員干部觀看了《貪蟻之害》等典型貪腐案例視頻，要求對照撰寫心得感悟。與此同時，積極開展提醒談話，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，促使黨員干部知恥知止、心存敬畏，不斷強化紀律意識、嚴守紀律底線，防止小隱患變成大問題。堅決糾正個別黨員干部存在的“小貪不算啥”“人情大于規(guī)則”等錯誤認識，用身邊事教育身邊人，讓廣大黨員干部以案為鑒，樹牢規(guī)矩意識，自覺做到知敬畏、存戒懼、守底線。
下一步，公司紀委將采取調查、座談、巡視、約談等方式，持續(xù)推動微權腐敗治理延伸拓展，精準有效運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化黨內監(jiān)督，確?！肮珯嗔\行到哪里，監(jiān)督就覆蓋到哪里”，為推動企業(yè)高質量發(fā)展筑牢監(jiān)督執(zhí)紀保障。（左小峰 楊恒）