為發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)審工作評(píng)價(jià)和選拔人才的積極作用，進(jìn)一步提升公司工程技術(shù)隊(duì)伍整體素質(zhì)，3月22日，陜北礦業(yè)公司組織召開(kāi)2022年度工程系列初中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審會(huì)。公司副總經(jīng)理、評(píng)審委員會(huì)主任任彥榮，評(píng)委會(huì)相關(guān)專(zhuān)家及業(yè)務(wù)人員參加會(huì)議。
評(píng)審會(huì)上，人力資源部負(fù)責(zé)人介紹了參評(píng)人員資料審核和評(píng)委會(huì)組成情況，說(shuō)明了評(píng)審注意事項(xiàng)。
任彥榮在講話(huà)中要求，一是嚴(yán)格審核，通過(guò)全面客觀和公平公正的評(píng)審，為企業(yè)選才；二是提升信息化管理水平，通過(guò)信息化和智能化，提升評(píng)審效率；三是強(qiáng)化監(jiān)督和保密工作，評(píng)委和業(yè)務(wù)人員要心存敬畏、心有底線(xiàn)。
根據(jù)既定議程，經(jīng)過(guò)評(píng)委們4個(gè)小時(shí)的緊張?jiān)u審和討論后，最終以現(xiàn)場(chǎng)投票的方式進(jìn)行表決，本次工程系列中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審擬通過(guò)97人，初級(jí)擬通過(guò)144人。
近年來(lái)，公司堅(jiān)持“人才是第一資源”的理念，通過(guò)職稱(chēng)評(píng)審、職業(yè)能力評(píng)價(jià)、職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)等多種渠道，為員工成長(zhǎng)提供平臺(tái)和機(jī)遇。本次工程系列職稱(chēng)評(píng)審工作的順利開(kāi)展，將有效促進(jìn)工程技術(shù)人才的培養(yǎng)和評(píng)價(jià)，為再造一個(gè)新陜北礦業(yè)提供有力人才支撐。（曲波 鄭欽月）