3月22日，為期三天的“華陽杯”第十五屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽在山西省陽泉市圓滿落下帷幕。陜北礦業(yè)公司在此次職業(yè)技能競(jìng)賽中榮獲團(tuán)體二等獎(jiǎng)，派出的選手中7人獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)4人（安全儀器監(jiān)測(cè)工1人、綜采維修電工1人、礦山測(cè)量工2人），二等獎(jiǎng)2人（安全儀器監(jiān)測(cè)工1人、綜采維修電工1人），三等獎(jiǎng)1人（瓦斯檢查工1人），刷新公司客場(chǎng)競(jìng)賽最佳成績(jī)紀(jì)錄。
一等獎(jiǎng)
二等獎(jiǎng)
三等獎(jiǎng)
本屆大賽共設(shè)置5個(gè)競(jìng)賽工種，包括綜采維修電工、安全儀器監(jiān)測(cè)工、瓦斯檢查工、礦山救護(hù)工4個(gè)國(guó)賽工種，以及礦山測(cè)量工1個(gè)行業(yè)工種，64家煤炭企業(yè)446名選手參賽。公司從5月份開始籌備參加2022年全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，下發(fā)了《關(guān)于組織2022年全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽訓(xùn)練安排的通知》《關(guān)于派國(guó)賽教練和選手下廠家集訓(xùn)的通知》等文件，共選拔了23名選手和13名教練參加集訓(xùn)，并積極參加“三秦工匠”杯、“神南產(chǎn)業(yè)”杯、“榆能”杯職業(yè)能力競(jìng)賽，取得了較好成績(jī)，達(dá)到了競(jìng)技提技、以賽促學(xué)的效果。
2022年以來，公司主動(dòng)適應(yīng)國(guó)企改革新形勢(shì)、智能礦井建設(shè)新階段和員工隊(duì)伍新結(jié)構(gòu)，著力建立人才發(fā)展體制機(jī)制，搭建技能人才發(fā)展平臺(tái)，全面提升人力資源管理水平。開展了《煤炭企業(yè)人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)管控》《陜北礦業(yè)高端人才培養(yǎng)模式》《采礦新業(yè)態(tài)下職工關(guān)系管理》等一系列專項(xiàng)課題研究，著力構(gòu)建煤炭企業(yè)人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、分析新業(yè)態(tài)下職工心理訴求變化、探索煤炭企業(yè)高端人才培養(yǎng)和激勵(lì)等，用理論指導(dǎo)實(shí)踐，用實(shí)踐豐富理論， 為陜北礦業(yè)建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)提供強(qiáng)有力的人力資源保障。通過差異化薪酬分配政策、競(jìng)賽重獎(jiǎng)管理機(jī)制等機(jī)制，為員工成長(zhǎng)成才建立了階梯式發(fā)展通道。僅2022年，獎(jiǎng)勵(lì)了高技能人員及相關(guān)工作人員100余萬元，讓優(yōu)秀人才有目標(biāo)、有信心、有收獲。
下一步，公司將緊緊圍繞陜煤集團(tuán)“四個(gè)一批”目標(biāo)，堅(jiān)持“1116”工作思路，按照“335”人力資源管理思路，持續(xù)加快培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為再造一個(gè)新陜北礦業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。（繩軍鋒 曹小兵）