“信息技術(shù)運(yùn)維分公司集結(jié)了紅柳林礦業(yè)公司、檸條塔礦業(yè)公司、張家峁礦業(yè)公司、韓家灣煤炭公司和涌鑫礦業(yè)公司專(zhuān)業(yè)智能化運(yùn)維隊(duì)伍，我們的起步力量很雄厚?！毙畔⒓夹g(shù)運(yùn)維分公司經(jīng)理薛忠新在對(duì)外交流中介紹道。作為一家成立于煤炭行業(yè)智能化飛速發(fā)展背景下的新型企業(yè)，信息技術(shù)運(yùn)維分公司以打造集智能化、信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)集成、產(chǎn)品研發(fā)與運(yùn)維保障為一體的科技管理創(chuàng)新型企業(yè)為發(fā)展理念，全面推進(jìn)企業(yè)高速發(fā)展。
整備人資，儲(chǔ)蓄發(fā)展力量。信息技術(shù)運(yùn)維分公司自成立以來(lái)，始終在人才選配上嚴(yán)格把關(guān)，為陜煤集團(tuán)駐榆各企業(yè)智能化運(yùn)維技術(shù)型人才拋出橄欖枝，各企業(yè)技術(shù)型人才在公司發(fā)展理念沖擊下，紛紛欲在新的平臺(tái)上大展身手。目前，在冊(cè)人數(shù)中本科及以上學(xué)歷占據(jù)了90%以上。其中，有經(jīng)驗(yàn)豐富的煤礦智能化建設(shè)“老兵”，也有應(yīng)屆畢業(yè)生，還有獲得“國(guó)家技術(shù)能手”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)秀人才等?！肮竞笃趯?huì)不斷加大職工培訓(xùn)力度，繼續(xù)招攬人才，極力提升人才儲(chǔ)備力量?！毙畔⒓夹g(shù)運(yùn)維分公司管理部侯錟正在起草人才培養(yǎng)計(jì)劃。
健全制度，奠定發(fā)展基石。目前，信息技術(shù)運(yùn)維分公司先后完成了《薪酬管理制度》《考勤及請(qǐng)銷(xiāo)假管理制度》等各項(xiàng)管理制度?！白愿黜?xiàng)管理制度落實(shí)后，我們拿出了更好的精氣神，全身心地融入到新的角色中來(lái)，在運(yùn)維工作中摒棄了后顧之憂?！毙畔⒓夹g(shù)運(yùn)維分公司駐檸條塔智維中心負(fù)責(zé)人曹豪說(shuō)道。同時(shí)，公司健全了機(jī)關(guān)各部門(mén)管理機(jī)制，確立了運(yùn)維管理體系，將各駐礦智維中心統(tǒng)籌兼并，因地制宜地開(kāi)展各項(xiàng)運(yùn)維工作。
文化鑄魂，凝聚發(fā)展共識(shí)。作為順應(yīng)煤炭行業(yè)智能化發(fā)展而誕生的企業(yè)，信息技術(shù)運(yùn)維分公司明確了企業(yè)文化及職能定位、未來(lái)五年發(fā)展定位，確定了以“以人為本、誠(chéng)信務(wù)實(shí)、服務(wù)至上、創(chuàng)新發(fā)展”為核心的工作理念，為企業(yè)快速發(fā)展提供了文化支撐。“企業(yè)發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化的熏陶，企業(yè)文化建設(shè)成效好，公司一定會(huì)揚(yáng)帆起航！” 信息技術(shù)運(yùn)維分公司副經(jīng)理周曉明說(shuō)。
超前規(guī)劃，把握時(shí)代契機(jī)。信息技術(shù)運(yùn)維分公司在成立之初便制定了2022年-2025年發(fā)展規(guī)劃，并承接了陜北礦業(yè)智能化建設(shè)相關(guān)業(yè)務(wù)，參與智慧礦井部分建設(shè)，助力礦井實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。2023年，將進(jìn)一步考慮提升公司品牌價(jià)值和綜合產(chǎn)值的相關(guān)規(guī)劃。2024年至2025年，進(jìn)一步拓寬陜北礦業(yè)公司之外的信息化運(yùn)維服務(wù)市場(chǎng)，成為集煤礦智能化、信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)與運(yùn)維保障為一體的科技管理創(chuàng)新型企業(yè)。（作者：劉浩浩 編輯：王玉）