“25212控制臺設(shè)備連不上網(wǎng)了，自動化設(shè)備不運轉(zhuǎn)了，快給我找廠家來?！薄皠e急別急，廠家來還得半天，直接去智維中心找咱們的綜采大師--賀加飛。”這是在紅柳林礦業(yè)公司綜采工作面發(fā)生的一幕。
勇挑重?fù)?dān)的綜采“大師”
心思縝密，專業(yè)技術(shù)過硬，工作抓質(zhì)量，管理講方法……說起紅柳林智維中心綜采負(fù)責(zé)人賀加飛，大家能說出許多形容詞，但是，更多人愿意叫他“大師”。經(jīng)驗豐富的他先后安裝過14個智能化綜采工作面，在2021年6月份的全國煤炭行業(yè)職工技能大賽中更是榮獲綜采集控工銅獎的榮譽。
從2015年到智能化管理中心工作的第一天起，賀加飛就一心撲在工作上，他的第一個任務(wù)就是兩個變電所的無人值守改造。經(jīng)過一個多月的辛苦付出，值班人員在辦公室的集控電腦上，就可以實現(xiàn)井下設(shè)備遠(yuǎn)程停送電，變電所自此開啟了有人巡檢、無人值守的“新紀(jì)元”。
2016年年初，因打造“三型四化”礦井建設(shè)需要，25207智能化綜采工作面安裝拉開帷幕。
時間緊、任務(wù)重是這項工作的特點，面對工作面生產(chǎn)、檢修工作與項目建設(shè)同時進(jìn)行的雙重挑戰(zhàn)，賀加飛和同事們加班加點、廢寢忘食，通宵工作更是家常便飯。上網(wǎng)查資料、翻閱相關(guān)書籍、請教廠家技術(shù)人員……他們利用能利用的一切資源來提升自己。
他們放棄了與家人、親人團聚的機會，奔波在宿舍、餐廳、井下，這三點一線串聯(lián)起他們?nèi)康纳睢栴}一個一個解決，難題一項一項攻克，他們相繼完成了系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格書的編制、會審，與承建單位一道安裝、調(diào)試，最終順利完成了改造，實現(xiàn)了對煤機的遠(yuǎn)程人工干預(yù)控制、采煤機高級自動化控制，以及對采煤機各類數(shù)據(jù)信號的實時監(jiān)控。
攻堅克難的先鋒軍
改造雖然完成了，但還有一道棘手的工序需要解決——采煤機拖曳鏈內(nèi)的光纜敷設(shè)。由于工作面是大采高，片幫嚴(yán)重，采煤過程中煤機滾筒甩煤，加上拖電鏈頻敏彎折等因素，很容易造成光纜扎傷或損壞。賀加飛帶領(lǐng)同事們認(rèn)真研究，思考了幾十種解決辦法，但均不理想。
后來有一次在工作面看到高壓液管，賀加飛突發(fā)奇想，要是將光纜穿入高壓液管內(nèi)，光纜防護(hù)問題不就迎刃而解了。但新的挑戰(zhàn)隨之誕生，高壓液管硬度較高，在拖曳鏈內(nèi)有限的空間里，敷設(shè)較為困難。
為爭取早日投運，所有的光纜、電線設(shè)備等都是賀加飛和同事們用手抬、用肩扛，整個工作面灑滿了他們的汗水。敷設(shè)通信光纜15000余米，安設(shè)支架控制器、自動反沖洗裝置、紅外線接收器等204個，以及各類傳感器522個、高清網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控攝像頭108個……經(jīng)過4個月的連續(xù)奮戰(zhàn)，2016年8月8日，項目建設(shè)終于完成，8月9日，系統(tǒng)正式投入試運行。
當(dāng)從地面智能化集控中心的電腦顯示屏上看見所有信號數(shù)據(jù)正常顯示、傳輸，系統(tǒng)初次試運行時，掌聲、歡呼聲熱烈響起，自豪感和笑容洋溢在賀加飛和同事們的臉上。
心向未來的技術(shù)“大拿”
“當(dāng)知道陜北礦業(yè)要成立信息技術(shù)運維分公司，我是第一個報名的，因為我覺得在這里我會擁有更廣闊的平臺?！泵慨?dāng)說起加入到信息技術(shù)運維分公司的初心，賀加飛總是感慨萬千。
信息技術(shù)運維分公司是一家集研發(fā)、設(shè)計、監(jiān)理、建設(shè)、運維和培訓(xùn)為一體的專業(yè)化技術(shù)公司，專業(yè)化、集成化、創(chuàng)新化及無限的發(fā)展前景，正是賀加飛毫無顧慮的選擇。
“雖然工作很辛苦，但是公司給每一個人都提供了適合自己發(fā)展的平臺，我們在這里找到了歸屬感和動力源，這里更是一個能體現(xiàn)自身價值的舞臺?！?/p>
談到未來的發(fā)展，賀加飛說首先要全面提升個人業(yè)務(wù)水平，在工作中還有很多綜采設(shè)備及相關(guān)知識需要自己不斷地更新與學(xué)習(xí)。其次，打破陳舊的工作思想、摒棄“等、靠”的思想，做到自己的事情自己做，團隊的事情搶著做。（作者：喬姣 王耀武 編輯：王玉）