3月29日，陜北礦業(yè)公司召開2025年人力資源工作會，傳達落實上級會議精神和工作部署，表彰先進集體與個人，精心安排全年人力資源工作，用人才“第一資源”賦能創(chuàng)新“第一動力”、支撐發(fā)展“第一要務”。
會議深入解讀了陜煤集團、陜西煤業(yè)2025年人力資源政策，系統(tǒng)傳達了相關會議精神，全面總結(jié)了2024年人力資源工作成效，并對2025年重點工作作出安排部署。
會上，對2024年全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽優(yōu)秀選手、人力資源工作先進單位及先進個人進行了表彰，同時聘任了2025年度“金銀牌”區(qū)隊長、技術員和班組長。
圍繞2025年人力資源工作，公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理劉建偉提出三點要求：一是未雨綢繆，科學謀劃人才發(fā)展。要精準開展人才盤點，補短板、強弱項；科學制定人才規(guī)劃，明確方向、錨定目標；構(gòu)建多元化人才梯隊，實現(xiàn)專業(yè)互補、能力互通。二是深化改革，釋放人才創(chuàng)新活力。完善“能進能出”機制，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，激活人才源頭活水；推行“能高能低”薪酬分配，強化市場化激勵導向；打通橫向縱向通道，拓寬職業(yè)發(fā)展空間。三是多措并舉，提升管理效能。要創(chuàng)新管理服務理念，強化培訓實效；營造健康工作環(huán)境，搭建創(chuàng)新平臺；以銳意創(chuàng)新的勇氣、敢為人先的銳氣和蓬勃向上的朝氣，健全激勵機制，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用，全力推動公司“凝聚合力、激發(fā)活力、改革創(chuàng)新、突圍壯大”戰(zhàn)略目標落地。
公司黨委委員、副總經(jīng)理馮澤偉主持會議并強調(diào)，各單位要迅速傳達會議精神，確保基層區(qū)隊、班組全面領會公司人力資源政策導向和工作重心，切實發(fā)揮人力資源的橋梁紐帶作用。同時，要結(jié)合實際情況系統(tǒng)制定年度計劃，扎實推進人才培養(yǎng)、潛力挖掘和激勵保障措施，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。（王玉 李坤）
