編者按
近年來，陜北礦業(yè)公司不斷加大典型培養(yǎng)選樹力度，為廣大職工搭建成長成才的平臺，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)典型。微信公眾平臺開設(shè)“榜樣力量”專欄，集中展示這些典型的風(fēng)采，希望公司廣大職工認(rèn)真學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)事跡，查找差距不足，努力對標(biāo)看齊，聚力開創(chuàng)“凝聚合力、激發(fā)活力、改革創(chuàng)新、突圍壯大”高質(zhì)量發(fā)展新局面。
在陜北礦業(yè)公司2024年度“雙先”表彰會上，韓家灣煤炭公司周竹峰榮獲陜北礦業(yè)公司勞動模范稱號。
大家都說，周竹峰像一顆釘子，牢牢“釘”在辦公室和井下現(xiàn)場，“三點(diǎn)一線”的忙碌便是他的工作日常。從技術(shù)員、副隊(duì)長、主任工程師，再到生產(chǎn)地測技術(shù)管理部部長，周竹峰這一忙就是16個年頭。
工作中追求極致
清晨的礦區(qū)，生產(chǎn)地測技術(shù)管理部的辦公室里傳來周竹峰洪亮的聲音，剛跟完零點(diǎn)班的他，正在給部門人員開科務(wù)會，安排一天的工作。部門人都說，一年365天，他有超過一半的時間都保持著“四零點(diǎn)+早會”的作息。
“所有支護(hù)信息都要把數(shù)據(jù)和配圖注明，這樣一看就能明白?！薄氨砀窀袷揭欢ㄒ偃藢?，不能出現(xiàn)常識性錯誤。”……
在周竹峰這里，不允許出現(xiàn)一個標(biāo)點(diǎn)符號、一個錯別字。正是因?yàn)檫@份嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，生產(chǎn)地測技術(shù)管理部的材料常常是“一遍過”，質(zhì)量過硬，經(jīng)得起檢驗(yàn)。
創(chuàng)新沃土的“播種人”
一個個技術(shù)難關(guān)，是周竹峰工作中的“攔路虎”，也是他成長路上的“奠基石”。為了提高快掘設(shè)備安裝準(zhǔn)備效率，周竹峰帶著大家一起商討琢磨，研究出改進(jìn)方案后就立即下井實(shí)踐。
幾天后，他和同事創(chuàng)新提出了“輔運(yùn)順槽皮帶機(jī)頭直搭盤區(qū)皮帶法”，成功節(jié)省快掘設(shè)備安裝準(zhǔn)備距離160米，縮短準(zhǔn)備工期13天，單條順槽減少施工倒車硐室7個、龍門管路21套，讓運(yùn)輸系統(tǒng)像打通“任督二脈”般順暢無阻。
在他的帶領(lǐng)和引導(dǎo)下，公司全員創(chuàng)新熱情高漲。去年，公司490項(xiàng)定級創(chuàng)新項(xiàng)目中，既有讓煤柱回收率提升的“金點(diǎn)子”，也有讓設(shè)備故障率直降的好辦法。聚焦降本增效、攻克生產(chǎn)難題、改善工藝優(yōu)化……他著力推動創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，讓一項(xiàng)項(xiàng)創(chuàng)新成果“花開滿園”。
“榮譽(yù)是錦上添花，能讓大家少流汗、多出煤才是真本事?！碑?dāng)?shù)弥獏⑴c的《陜北煤礦區(qū)水資源保護(hù)利用及生態(tài)重建關(guān)鍵技術(shù)》項(xiàng)目榮獲陜煤集團(tuán)科技創(chuàng)新一等獎時，周竹峰這樣說道。
大伙心里的“暖心大哥”
去年的輪值排班表出來時，部門離家遠(yuǎn)的幾名職工驚喜地發(fā)現(xiàn)，有人的假期正好趕上孩子開學(xué)、有人的假期剛好遇上父母一年一度的體檢日……“周竹峰部長心里有本賬?！辈块T主管陳國陽感動地說道，“他記著每顆想家的心呢。”
在工作中，周竹峰總是嚴(yán)肅沉穩(wěn)，面對職工他卻更像是一個“暖心大哥”。每逢聽到誰有難事、急事，他總是想方設(shè)法幫助大家排憂解難。
從晨光熹微到星垂平野，從井下一線到創(chuàng)新陣地。周竹峰用十六年光陰在礦井深處寫下不平凡的故事。彼時，他辦公桌上的全家福在陽光下泛著暖光，旁邊那本翻舊的《煤礦智能開采技術(shù)》又多了幾頁批注……（黃靜）