近日，陜北礦業(yè)公司一系列服務職工的新舉措正式落地實施，贏得了廣大干部職工的廣泛好評，為構建和諧穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境注入了新活力。據(jù)了解，這是自2021年以來，該公司連續(xù)五年踐行服務職工“十項實事”承諾的具體體現(xiàn)。
“十項實事”涵蓋精準扶貧、技能幫扶、醫(yī)療互助、環(huán)境營造、職工健康、法律援助、安全教育、愛心驛站、職工文體、人文關懷等十大領域。2024年，陜北礦業(yè)公司在十大領域的基礎上，結合公司發(fā)展實際及干部職工現(xiàn)實需求，研究制定了29項具體工作載體，并通過實施事前調研、過程監(jiān)督、結果反饋等一系列工作機制，切實解決職工群眾急難愁盼等焦點、熱點問題，推動“十項實事”落地落實。截至2024年年底，29項服務職工工作項目全部完成，完成率達到100%，有力提升了干部職工的幸福感、歸屬感，激發(fā)了干部職工的工作積極性和創(chuàng)造力。
2025年，陜北礦業(yè)公司將持續(xù)做好困難職工常態(tài)化幫扶工作，加大臨時困難職工幫扶救助力度，推動解困脫困與提升生活品質有效銜接；做優(yōu)做強“四季送”、婚戀交友、心理關愛、互助保障等“工”字號服務品牌，改善職工食堂、澡堂、職工公寓、停車位等職工生產(chǎn)生活設施；組織職工健康體檢和職業(yè)病體檢，幫助職工參加崗位培訓、技能鑒定、學歷提升，持續(xù)提升職工對勞動報酬、社保繳納、技能培訓、福利待遇、勞動條件等綜合滿意度；堅持按照“月有活動、季有比賽”的原則，創(chuàng)造性地組織開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，構建立體多元職工文化服務體系，讓企業(yè)充滿歌聲、笑聲、讀書聲，讓學習、運動、發(fā)展等健康向上的愛好成為職工業(yè)余生活的追求和常態(tài)，為推動企業(yè)高質量發(fā)展奠定堅實基礎。
陜北礦業(yè)公司通過連續(xù)五年的不懈努力，不僅兌現(xiàn)了對職工的承諾，更在企業(yè)內部營造了濃厚的關愛氛圍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入了強勁動力。（王玉）