人勤春早，只爭(zhēng)朝夕。隨著春節(jié)假期結(jié)束，信息技術(shù)運(yùn)維分公司全體干部職工迅速收心歸位，趕在各服務(wù)礦井全面生產(chǎn)前夕，以“滿格”狀態(tài)迅速在運(yùn)維現(xiàn)場(chǎng)、井下一線開(kāi)展線路維護(hù)、機(jī)房檢查、系統(tǒng)升級(jí)等保障工作，爭(zhēng)取為全年目標(biāo)實(shí)現(xiàn)開(kāi)好頭、起好步。
收心聚力鼓干勁
2月6日，收假第一天，公司立即召開(kāi)復(fù)工復(fù)產(chǎn)動(dòng)員會(huì)，將安全作為第一要?jiǎng)?wù)，組織全體人員觀看《煤礦事故警示教育片》，學(xué)習(xí)貫徹《國(guó)家礦山安全監(jiān)察局關(guān)于做好春節(jié)期間煤礦安全管理和復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全防范的通知》等上級(jí)文件精神。廣大干部職工表示將以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感和“事故就在眼前”的緊迫感，克服麻痹思想、僥幸心理和“假期綜合癥”，做好復(fù)工復(fù)產(chǎn)前的“開(kāi)工第一課”。
公司各部門和中心以“開(kāi)局即沖刺”的狀態(tài)來(lái)謀劃部署工作，緊扣技術(shù)和服務(wù)兩大核心，以踐行“做優(yōu)存量、做大增量”為目標(biāo)，全力強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、優(yōu)化管理架構(gòu)、實(shí)施“創(chuàng)優(yōu)奪杯”、優(yōu)化激勵(lì)薪酬、打造活力運(yùn)維，奮力以各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展實(shí)現(xiàn)一季度“開(kāi)門紅”。
安全先行固根基
安全是企業(yè)發(fā)展的生命線。復(fù)工首日，公司制定了春節(jié)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)的安管小組，并牽頭組織運(yùn)維、綜合等業(yè)務(wù)人員，深入基層中心與井下一線開(kāi)展拉網(wǎng)式安全生產(chǎn)大檢查，重點(diǎn)對(duì)人員狀態(tài)、設(shè)備設(shè)施、電氣線路等進(jìn)行全面排查。
同時(shí)，各智維中心也迅速響應(yīng)，召開(kāi)春節(jié)復(fù)工復(fù)產(chǎn)收心會(huì)、談心會(huì)，了解職工思想狀態(tài)、強(qiáng)調(diào)工作要求與注意事項(xiàng)，及時(shí)把職工的注意力轉(zhuǎn)移到具體的工作上來(lái)。在張家峁智維中心，以班組為單元，針對(duì)近期重點(diǎn)運(yùn)維任務(wù)與工作現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)源辨識(shí)，提前明晰潛在風(fēng)險(xiǎn)隱患，杜絕危險(xiǎn)作業(yè)。在紅柳林智維中心，工作人員對(duì)機(jī)房、庫(kù)房、配電室等重要場(chǎng)所開(kāi)展檢查，并組織開(kāi)展安全警示教育，強(qiáng)化職工防范意識(shí)。
穩(wěn)中求進(jìn)拼實(shí)干
為扎實(shí)推進(jìn)工作，各智維中心搶抓維護(hù)“窗口期”。檸條塔智維中心及時(shí)開(kāi)展工業(yè)視頻檢修作業(yè)，保養(yǎng)內(nèi)部器件，緊固線路原件，擦拭攝像鏡頭等工作有條不紊，累計(jì)巡檢線路近6000米，維護(hù)視頻單元65組。張家峁智維中心對(duì)服務(wù)礦井的融合通信系統(tǒng)、應(yīng)急廣播系統(tǒng)、工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行無(wú)死角排查，圓滿保障了礦井255臺(tái)設(shè)備和15臺(tái)服務(wù)器的安全暢通運(yùn)行。一幅幅“熱辣滾燙”的繁忙景象，是職工踐行服務(wù)理念的生動(dòng)注腳。
暖心關(guān)愛(ài)惠民生
為鼓勵(lì)職工立足崗位干好工作，分公司推出系列暖心舉措。針對(duì)職工冬季戶外作業(yè)缺乏防寒裝備，投入近22萬(wàn)元為全員配發(fā)防寒服裝。節(jié)前，公司領(lǐng)導(dǎo)深入智維中心，開(kāi)展困難職工、困難黨員慰問(wèn)與冬送溫暖和職工座談會(huì)，詳細(xì)詢問(wèn)了解制約公司發(fā)展的瓶頸頑疾，悉心聽(tīng)取職工們的意見(jiàn)建議。一件件慰問(wèn)品、一句句暖心話，彰顯著企業(yè)對(duì)廣大干部職工的關(guān)懷之情。
新的一年，信息技術(shù)運(yùn)維分公司將瞄準(zhǔn)科技服務(wù)型企業(yè)特質(zhì)，重點(diǎn)在活力機(jī)制、技術(shù)技能、工作熱情、服務(wù)職能、爭(zhēng)先意識(shí)上打造提升，并以全面加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、內(nèi)部管理、考核問(wèn)效和“創(chuàng)優(yōu)奪杯”等競(jìng)賽活動(dòng)為載體，形成重獎(jiǎng)嚴(yán)懲的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，用壓力倒逼各級(jí)管理者以身作則、擔(dān)當(dāng)表率，合力打造高素質(zhì)、高技能、高水平的綜合性隊(duì)伍，以一流工作水平創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)，在服務(wù)礦井高質(zhì)量發(fā)展上走在前。
初春悄至，新的征程已在腳下。信息技術(shù)運(yùn)維分公司廣大干部職工正以勇敢拼搏、篤定務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，持續(xù)深耕信息技術(shù)服務(wù)事業(yè)，推動(dòng)各項(xiàng)工作優(yōu)化提質(zhì)，奏響新征程奮斗實(shí)干的號(hào)角。（王惠軍 衛(wèi)高潔）