幸福是什么？對于韓家灣煤炭公司的職工來說，幸福就是方便快捷的智能快遞柜，是品類齊全的礦區(qū)超市，是豐富多彩的文體活動……幸福藏在公司對廣大職工的點滴關(guān)懷中，藏在一件件民生實事里。
近年來，公司持續(xù)聚焦職工所需所盼，辦實事、做好事、解難事，傾心打造和諧幸福企業(yè)。
打造便民“生活圈”
一場秋雨過后，空氣中散發(fā)著泥土的清香，操場上三三兩兩的職工在散步，音樂茶吧里傳來陣陣歡笑。
“公司這兩年變化很大，設(shè)施越來越完善，生活也越來越便捷了?！眮淼V十年，職工趙佳浩對礦區(qū)日新月異的變化贊嘆不已。
在韓家灣煤炭公司，職工公寓干凈整潔，智能門鎖指紋開啟；礦區(qū)超市的貨架上琳瑯滿目，1000余種商品任你挑選；智能快遞柜一鍵取件，遠(yuǎn)離市區(qū)也能便捷購物；健康小屋遠(yuǎn)程問診，各類器械一應(yīng)俱全；還有便利的充電車場、隨處可見的智能零售機(jī)、自動擦鞋機(jī)、自助借傘機(jī)……便民舒適的“生活圈”逐步完善，職工的幸福指數(shù)“節(jié)節(jié)高”。
依托安培中心，公司著力打造“一站式”文娛活動陣地，力求結(jié)構(gòu)合理、功能齊全、設(shè)施完備，讓職工在礦區(qū)里也能實現(xiàn)“文體自由”。健身房、臺球室、羽毛球場、乒乓球臺、職工書屋、音樂茶吧……開放的文體活動場地讓不少職工直呼“給力”，下班后有了休閑放松的好去處，切實滿足了職工業(yè)余時間鍛煉身體、放松身心的需求。
提高職工“滿意度”
職工的事，再小也是大事。一直以來，公司始終聚焦職工所想所盼，從小事入手、從實事做起，把“職工愿景”真正變?yōu)椤靶腋嵕啊薄?/span>
今年以來，井口慰問、家屬協(xié)管、親情助安等活動接連進(jìn)行，為守護(hù)職工安全再添“砝碼”。春節(jié)“送溫暖”、夏送清涼、中秋慰問等舉措，讓公司關(guān)愛與職工幸福撞了個滿懷。針對職工反映的暑期子女“看護(hù)難”問題，公司給出“官方帶娃”的解決辦法，開辦“星寶寶”暑期托管班，設(shè)置各類特色課程、趣味游戲、文體活動等，為職工及家屬解憂。
一件件暖心實事持續(xù)推進(jìn)：為區(qū)隊愛心藥箱增補(bǔ)藥品，切實滿足職工所需；職工餐廳根據(jù)季節(jié)變化增加特色菜品，進(jìn)一步提升職工就餐滿意度；開展“金秋助學(xué)”活動，發(fā)放助學(xué)金2.4萬元；落實服務(wù)職工“十項清單”，三季度走訪慰問結(jié)婚、生育等職工12人，發(fā)放慰問金6500元……
事事有回音，件件有落實。公司堅持將職工的困難放在心上、落到實處，廣泛傾聽民聲民意，大力開展季度職工代表質(zhì)詢會、班組長活動日+、職工餐廳飯菜價格及質(zhì)量聽證會，督促基層工會切實做到“五公開五上墻”，充分利用“碼上提”征集意見建議，在為民辦實事中收獲了一本厚厚的“幸福賬單”。
用情拉滿“歸屬感”
傍晚時分，夕陽為天邊鍍上了一層薄金，韓家灣煤炭公司運動場上，不少職工穿著運動衣在慢跑?！斑^段時間就是職工越野賽，這次我一定要好好鍛煉，爭取沖刺一等獎?！本茸o(hù)中隊的龐波抹了把頭上的汗，笑著說道。
喜慶的秧歌、溫馨的晚會，元宵節(jié)系列活動為廣大職工送上了紅火熱鬧的文化盛宴；品茶、讀書、唱歌……婦女節(jié)系列活動讓女職工們度過了一個有特色、有意義的節(jié)日；運動場上，球員們激情四射、配合默契，將職工籃球比賽一次次推向高潮……一個個活動中的最美瞬間，共同描摹著公司職工的多彩生活。
一月一活動、一季一亮點。暖心的人文關(guān)懷，豐富了職工的業(yè)余文化生活，增進(jìn)了職工的企業(yè)歸屬感，讓“家”的氛圍越發(fā)濃厚。在高標(biāo)準(zhǔn)開展文體活動的同時，公司根據(jù)實際調(diào)研情況，成立了文學(xué)、書畫、音樂、羽毛球等各類文體協(xié)會，職工根據(jù)興趣愛好“對號入座”，既為公司舉辦各類活動培養(yǎng)人才，又讓職工的幸福感節(jié)節(jié)攀升，在滿滿的收獲中接續(xù)奮斗。（楊楠）