“這些小伙兒不得了，讓我們感到壓力很大啊?！毙畔⒓夹g(shù)運(yùn)維分公司韓家灣智維中心姜曉東感嘆著。隨著一批新生力量加入信息技術(shù)運(yùn)維分公司，一場(chǎng)青春風(fēng)暴在一線中心席卷開(kāi)來(lái)。
開(kāi)完班前會(huì)，年輕的技術(shù)骨干高琪便前往工業(yè)區(qū)機(jī)房進(jìn)行每日巡檢，確保機(jī)房?jī)?nèi)服務(wù)器、交換機(jī)、設(shè)備主機(jī)運(yùn)行正常，同時(shí)處理井口信息站的網(wǎng)絡(luò)故障。
“數(shù)據(jù)機(jī)房是智慧礦山各系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)的硬件基礎(chǔ)，這事關(guān)同事們的安全和礦方的正常生產(chǎn)。因此我每天都會(huì)對(duì)數(shù)據(jù)機(jī)房的每一臺(tái)設(shè)備進(jìn)行巡檢，確保它們運(yùn)行無(wú)誤?！边€沒(méi)來(lái)得及喘口氣，高琪便匆匆趕往35KV變電所處理電力數(shù)據(jù)上傳異常的問(wèn)題。
像高琪這樣的青年有很多，去年剛到的李恒，現(xiàn)在已經(jīng)是井下作業(yè)的一把好手——安裝基站、熔接光纖、配置系統(tǒng)樣樣精通。同一時(shí)期來(lái)的張蒙也不甘示弱，“00后”的他已經(jīng)是人員定位系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人了。一群平均年齡不到25歲的小伙子，已經(jīng)成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干了。
去年以來(lái)，信息技術(shù)運(yùn)維分公司對(duì)新入職員工進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，迅速培養(yǎng)了一批業(yè)務(wù)骨干。與此同時(shí)，推動(dòng)班組長(zhǎng)培訓(xùn)、智能化實(shí)訓(xùn)常態(tài)化，扎實(shí)開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、崗位練兵、師帶徒等活動(dòng)。
“我們之所以成長(zhǎng)得這么快，離不開(kāi)公司完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。今年5月份，公司開(kāi)展的智能化專業(yè)培訓(xùn)及時(shí)為我解答了工作中的困惑，每一堂課都讓人感到豁然開(kāi)朗?！表n家灣智維中心高琪舉著大拇指說(shuō)。
“我叫李恒，這幾天由我來(lái)帶你們熟悉業(yè)務(wù)，有什么問(wèn)題可以隨時(shí)問(wèn)我?！睅е?月份加入韓家灣智維中心的新員工，工作一年的李恒帶著他們熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，儼然一副熟練工的樣子，旁邊的幾位老員工看在眼里，頻頻點(diǎn)頭，滿臉?lè)Q贊。（朱亞?wèn)|）