經(jīng)營管理
您當前所在位置是：首頁 >> 經(jīng)營管理
韓家灣煤炭公司精心部署下半年創(chuàng)新工作
為進一步激發(fā)創(chuàng)新動能，厚植發(fā)展優(yōu)勢，8月23日，韓家灣煤炭公司召開下半年“創(chuàng)新工作室”建設專題會。
會上，與會人員共同學習了《2024年“全員創(chuàng)新”工作安排》，圍繞勞模、工匠、技術(shù)能手作用發(fā)揮，創(chuàng)新陣地建設等方面工作展開深入交流，并提出了意見建議。工會工作人員通報了勞模創(chuàng)新工作室上半年工作開展情況，部署了下半年工作安排。
會議指出，上半年，公司大力弘揚勞模精神、工匠精神，新聘任22名“工匠”、7名創(chuàng)客導師，進一步壯大了創(chuàng)新人才隊伍。同時，依托創(chuàng)新工作室，引導職工積極參與創(chuàng)新，征集重點創(chuàng)新課題45項、創(chuàng)新項目200余項，進一步降低了勞動強度、提高了工作效率，為公司降本增效工作增添了動力。
會議要求，要持續(xù)加大勞模創(chuàng)新工作室創(chuàng)建力度，將創(chuàng)新工作室建成解決生產(chǎn)技術(shù)難題的“攻關(guān)站”、推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的“孵化器”、培養(yǎng)高技能人才的“練兵場”，讓創(chuàng)新工作室的運作更加規(guī)范、創(chuàng)新創(chuàng)效成績更加突出、品牌影響力更加顯著。
會前，與會人員共同觀摩了公司勞模創(chuàng)新工作室。（楊博宇）