開展美麗礦區(qū)建設、組織固廢平臺對標學習、應用生態(tài)治理項目系統(tǒng)、布局矸石充填項目......今年以來，陜北礦業(yè)公司扎實開展“五型機關”創(chuàng)建工作，全力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
以創(chuàng)建“戰(zhàn)略型機關”為載體
搶抓機遇促綠色發(fā)展
利用黨委中心組、生態(tài)環(huán)保例會等方式，專題學習習近平生態(tài)環(huán)保重要論述；系統(tǒng)解讀《關于加強礦井水保護和利用的指導意見》等政策法規(guī)；黨委會專題研究環(huán)保工作，以全面理解、準確把握中省生態(tài)環(huán)保政策要求和上級單位工作部署，增強戰(zhàn)略控制引領力。
為推動生態(tài)環(huán)保新政策新要求落實落地，公司印發(fā)《開展提升環(huán)境質(zhì)量、打造美麗礦區(qū)工作安排》《環(huán)保設施運行安全治本攻堅三年行動實施方案（2024—2026年）》等文件，進一步明確環(huán)保攻堅提升重點方向。
公司把環(huán)保治理短期目標與企業(yè)綠色發(fā)展中長期目標結合起來，短期治理重點在于管理合規(guī)、風險可控，長期目標在于無廢礦井、零碳礦區(qū)，精準把握環(huán)境保護政策，通過技術、資源和管理協(xié)同發(fā)力，全?提升企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展水平。
以創(chuàng)建“管控型機關”為載體
優(yōu)化管控促管理提升
以生態(tài)環(huán)保工作目標為指引，強化部門管控職能，結合公司實際情況，調(diào)整公司生態(tài)環(huán)境保護委員會成員，完善各單位生態(tài)環(huán)保責任制，構建多專業(yè)一體化協(xié)同治理“大環(huán)?！备窬?，充分發(fā)揮機關各部門生態(tài)環(huán)保管理職能。
做好環(huán)保業(yè)務與經(jīng)營管理有機結合，將環(huán)保投資核算到成本管控中，量化土地復墾基金管理對標提升管控措施；建立危險廢物等2個環(huán)境要素評估體系，制定水污染防治、環(huán)保設施運營等7個管理現(xiàn)場考核表，全面推動環(huán)保標準化管理。
強化“過程+結果”考核運用，簽訂所屬單位生態(tài)環(huán)保責任狀，開展立體式生態(tài)環(huán)保綜合考核、綠色礦山建設評價，有效保障年度重點工作順利開展，符合集團整體安排部署。
以創(chuàng)建“創(chuàng)新型機關”為載體
深化對標促管理創(chuàng)新
組織所屬單位相關人員到榆林市工業(yè)固廢物聯(lián)網(wǎng)綜合管控平臺項目開展對標學習，學習固廢物聯(lián)網(wǎng)平臺數(shù)據(jù)抓取細節(jié)及數(shù)據(jù)接入技術路線，進一步強化學習、深化對標，不斷補齊知識短板。
制定了“輿情+風險+隱患”分析研判機制運行方案，截止8月份，開展2次環(huán)保領域專項風險防范、2次環(huán)?；A管理考核、7次環(huán)保專項檢查，有效保障年度重點工作順利開展。
利用“互聯(lián)網(wǎng)+”賦能環(huán)保管理，構建多個管理要素實時信息化系統(tǒng)，實效應用公司生態(tài)治理項目管理系統(tǒng)，實現(xiàn)土地復墾基金項目計劃、立項、審批、實施、驗收全過程信息化管控。
以創(chuàng)建“高效型機關”為載體
真抓實干促集約高效
堅持“誰檢查、誰督辦、誰驗收”原則，加強環(huán)保隱患排查治理，截止8月份，開展土地復墾基金項目、礦區(qū)周邊環(huán)境整治等隱患排查9次，有效提升隱患排查治理效能。
“上下聯(lián)動、互檢提升”，組織所屬單位交叉開展生態(tài)環(huán)保領域問題隱患大排查大整治活動，形成“一企一策”整改方案，持續(xù)推進整改落實。
強化生態(tài)環(huán)保風險防控，明確7大類34項具體攻堅任務；制定春節(jié)、“兩會”期間、“五一”期間環(huán)保保障措施，實現(xiàn)重要節(jié)日、重大活動期間環(huán)保工作平穩(wěn)。
持續(xù)打造韓家灣“一園兩區(qū)一林一路”示范樣板，高新農(nóng)業(yè)示范園種植264畝8000余棵海紅果，正在施工蔬菜大棚。龍華生態(tài)示范園種植油松、萱草等160畝，“一園兩翼四區(qū)”綠色長廊樣板初顯規(guī)模。
以創(chuàng)建“服務型機關”為載體
主動服務促解決問題
組織開展“愛我家園、擴綠興綠護綠”義務植樹，開展廢水、固廢和生態(tài)治理專題調(diào)研，舉辦“六·五”世界環(huán)境日宣傳活動，通過多種方式，引導全體職工廣泛參與礦區(qū)生態(tài)文明建設。
組織開展生態(tài)環(huán)保業(yè)務知識培訓，采用“法規(guī)講解+案例分析+隨堂測試”形式，有效提升從業(yè)人員知法、守法、尊法意識和設施操作技能。（高尚）