陜北礦業(yè)精心部署人力資源工作
6月22日，陜北礦業(yè)公司召開人力資源上半年工作例會，各單位人力資源負責人及相關(guān)業(yè)務(wù)人員、公司人力資源部全體人員參加了會議。
會上，各單位就上半年人力資源工作完成情況及下半年重點工作安排進行了匯報。公司人力資源部業(yè)務(wù)人員就上半年各項業(yè)務(wù)進行總結(jié)通報和重點強調(diào)。
會上舉行了人力資源從業(yè)人員師徒協(xié)議簽訂儀式。據(jù)了解，為了進一步提升人力資源業(yè)務(wù)人員的能力和素質(zhì)，增強人力資源從業(yè)人員橫向交流、縱向溝通的能力，公司自今年起在人力資源從業(yè)人員中推行師帶徒培養(yǎng)模式，鼓勵人力資源從業(yè)人員跨專業(yè)、跨單位、跨層級開展師徒結(jié)對。本次共結(jié)對13對師徒，其中4對師徒在會上簽訂了師徒協(xié)議。
會議最后，公司人力資源部經(jīng)理繩軍鋒從薪酬發(fā)放、人力資源合規(guī)管理、“十四五”人力資源優(yōu)化實施方案推進落實等方面，對下半年工作做了安排部署。（王蕾 王玉）