在“五一”國際勞動節(jié)即將到來之際，從陜煤集團2022-2023年度文明單位暨勞動模范、陜煤工匠表彰大會上傳來好消息，公司榮獲陜煤集團“2022-2023年度文明單位”榮譽稱號。
兩年來，公司在創(chuàng)建文明單位工作中，始終堅持“圍繞中心工作，服務職工群眾，促進企業(yè)和諧”的基本原則，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本，以提升公司文明程度和職工文明素養(yǎng)為目標，為企業(yè)高質量發(fā)展凝聚起了強大的精神力量。始終將文明單位創(chuàng)建工作納入單位整體發(fā)展規(guī)劃，融入“一軸五驅”黨建工作體系，建立了一把手親自抓、宣傳部門組織協(xié)調、各有關部門分工負責、黨政工團齊抓共管的共建機制和完善的工作機構，形成了具有自身特色的“四級四責六關鍵”工作模式，印發(fā)了《陜北礦業(yè)公司文明單位、文明部室、文明區(qū)隊（中心）、文明班組創(chuàng)建工作管理辦法》，每半年開展一次專項督導考核，兩年來共評選文明部室16個、文明區(qū)隊（中心）14個、文明班組20個。
始終堅持思想引領，鑄魂固本，激發(fā)強大精神力量。堅持常態(tài)化學習習近平新時代中國特色社會主義思想，采取多種形式宣傳文明創(chuàng)建的知識和工作要求，把培育和踐行社會主義核心價值觀有機融入到文明單位創(chuàng)建的全過程和各個環(huán)節(jié)，開展了貫穿全年的“企業(yè)文化節(jié)”系列主題活動，實現(xiàn)了多部門聯(lián)合推動企業(yè)文化理念宣貫與落地。
始終堅持弘揚正氣，倡導新風，提升職工文明素養(yǎng)。制定了《職工行為準則》《職業(yè)道德規(guī)范》《職工禮儀規(guī)范》等制度，廣泛開展文明交通、文明餐桌、文明上網、文明旅游實踐行動，深入貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》，組織開展為困難道德模范、身邊好人“10元關愛行動”，邀請各類道德典型開展道德大講堂，大力開展誠信教育和普法教育，建立了重大先進典型的日常挖掘與推薦的常態(tài)化機制，兩年來共評選了8名公司級“最美員工”。
始終堅持以人為本，關愛職工，促進企業(yè)和諧穩(wěn)定。建立了完善的現(xiàn)代企業(yè)制度，公司本部修建了職工書屋和活動室，以弘揚傳統(tǒng)文化為目標相繼開展了春節(jié)寫對聯(lián)、元宵節(jié)猜燈謎以及單身男女相親聯(lián)誼、讀書會、趣味運動會、聯(lián)歡會、文藝演出等多項職工喜聞樂見的文體活動，圍繞社區(qū)周邊志愿服務、義務勞動、義務獻血、植樹造林、扶弱助殘、文明城市創(chuàng)建、防范電信詐騙知識宣傳等全面開展志愿服務活動，對口幫扶村龍埡村榮獲陜西省“美麗宜居示范村”稱號。
在今后的工作中，公司將持續(xù)把文明單位創(chuàng)建工作作為撬動企業(yè)邁向一流的精神杠桿，不斷提升創(chuàng)建的水準與質量，把握重點要點亮點，團結帶領廣大干部職工，銳意進取、追求卓越，讓文明之光在企業(yè)熠熠生輝。（楊賀強）