3月20日，韓家灣煤炭公司召開2023年度管理人員述職評(píng)議考核會(huì)，公司在家領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和職工代表等60余人參加了會(huì)議。
“樹牢過‘緊日子’思想，圍繞降本增效重點(diǎn)任務(wù)，先后主導(dǎo)各類創(chuàng)新23項(xiàng)，并優(yōu)化修舊利廢、淘寶挖潛的獎(jiǎng)勵(lì)制度，不斷凝聚職工降本增效的思想和行動(dòng)共識(shí)?！?/span>
“創(chuàng)新意識(shí)有待提高，在安全管理、素質(zhì)提升、降本增效等方面創(chuàng)新不夠，需進(jìn)一步將創(chuàng)新思維和方法融入實(shí)際工作中，提高區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)管理水平?！?/span>
會(huì)上，參加述職的管理人員聚焦政治素養(yǎng)、管理能力、工作實(shí)績、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔自律等方面，既曬出“成績”，又勇于“亮短”。此外，結(jié)合各自工作實(shí)際，明確了2024年奮斗方向，提出了落實(shí)措施，做到了談成績實(shí)事求是、說問題一針見血、講打算思路明晰。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合他們的述職情況，進(jìn)行了總結(jié)點(diǎn)評(píng)。
隨后，“考評(píng)團(tuán)”圍繞“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，對(duì)2023年度中層管理人員、專業(yè)技術(shù)人員述職述廉情況，以及任職試用期滿中層管理干部履職情況現(xiàn)場進(jìn)行了民主評(píng)議。
“我將以此次考評(píng)會(huì)為契機(jī)，牢固樹立‘今天再晚也是早，明天再早也是晚’的意識(shí)，以真抓的實(shí)勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁，重實(shí)干、務(wù)實(shí)功、求實(shí)效，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦?！本C合管理部部長王波這樣說道。
此次會(huì)議既是2023年盤點(diǎn)工作、晾曬成績、交流經(jīng)驗(yàn)、評(píng)價(jià)干部的總結(jié)會(huì)，也是2024年啟迪思想、開拓思路、明確目標(biāo)、鼓舞干勁的動(dòng)員會(huì)，激勵(lì)各級(jí)管理人員銳意進(jìn)取、敢做善為，爭取更大工作業(yè)績。
會(huì)議要求，各級(jí)管理人員要進(jìn)一步學(xué)思踐悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，咬定目標(biāo)不放松，狠抓落實(shí)不懈怠，以更大的力度、更實(shí)的舉措，奮力完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，奮力開創(chuàng)韓家灣煤炭公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。（楊博宇）