一流企業(yè)創(chuàng)建步入新階段
靶定陜煤集團“18765”發(fā)展目標，緊扣“八個聚焦”工作要求，篤定“1116”工作思路，深入開展“三個年”活動，兩對礦井連續(xù)斬獲煤炭工業(yè)特級安全高效礦井，智慧礦區(qū)項目建設全部完成，《陜北礦業(yè)公司高質量發(fā)展管理標準》成功發(fā)布，公司榮獲陜煤集團“干部作風能力提升年先進單位”及“全煤行業(yè)2023年AAA級信用企業(yè)”稱號。一年來，在干得用力、忙得充實、走得堅定中步入高質量發(fā)展新階段。
綜合績效水平躍上新臺階
持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)組織，合理調(diào)整生產(chǎn)接續(xù)，加強設備檢修維護，有效釋放優(yōu)質產(chǎn)能。狠抓成本管控，明確4大類23項降本舉措，積極爭取稅收優(yōu)惠政策，商品煤成本同比下降5.42%。深入推進經(jīng)理層契約化管理，注重合規(guī)管理防范重大風險，全面實施全員績效考核，進一步激發(fā)了經(jīng)營活力,圓滿完成了集團和股份的考核與穩(wěn)增長目標。
安全環(huán)保管理展現(xiàn)新特色
形成了“強紅線、抓重點、夯基石”的“1+10+N”安全管理制度體系，不斷強化“123456”雙重預防機制管理模式，全面實施“AI+千眼視頻”行為管控模式，深入推進諾莎安健環(huán)體系建設，公司榮獲“陜西省安全文化建設示范企業(yè)”。持續(xù)打好藍天、碧水、凈土保衛(wèi)戰(zhàn)，完成污染防治資金投入1.86億元，修復采煤沉陷區(qū)4128畝，《黃河流域煤礦區(qū)生態(tài)治理與產(chǎn)業(yè)發(fā)展報告》研究成果成功發(fā)布。
創(chuàng)新賦能優(yōu)勢呈現(xiàn)新局面
數(shù)智建設加持企業(yè)高質量發(fā)展，智慧礦區(qū)“一平臺八系統(tǒng)”項目全部建成，公司智能移動管理系統(tǒng)實現(xiàn)線上運行，龍華建成首個7.4米大采高超長工作面，韓家灣智慧運銷系統(tǒng)上線運行，運維分公司《智能化煤礦運行與維護管理標準體系》團標成功發(fā)布。技術創(chuàng)新結出新成果，全年實施16項科研項目，2項科技成果達到國際先進水平，9項“四新”技術全面推廣應用，取得發(fā)明專利3項、新型實用專利60項、軟件著作權10項，全年全員創(chuàng)新項目創(chuàng)效4280萬元。
管理提質創(chuàng)新收獲新成績
圍繞“價值創(chuàng)造”主題，聚焦九大業(yè)務領域，歷時一年余，經(jīng)過15個版本的撰寫與修改，組織了4次專家評審和10余次專家審改，《陜北礦業(yè)公司高質量發(fā)展管理標準》通過第二十一屆中國煤炭經(jīng)濟管理論壇在北京發(fā)布。6項管理成果入選2023年全國煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果，公司《大型煤炭企業(yè)管理標準體系構建與實施》榮獲管理類一等獎，韓家灣《國有煤炭企業(yè)紀檢監(jiān)察工作全周期管理體系構建與實施》榮獲黨建類一等獎，公司“基于‘雙十體系’的成本精細化管理研究案例”獲評陜煤集團“財務工作先進管理案例”。
資源項目開發(fā)取得新進展
小壕兔一號煤礦以“保水采煤試驗開發(fā)模式”納入榆神三期總體規(guī)劃及規(guī)劃環(huán)評修編工作取得實質性進展，小壕兔一號項目手續(xù)已辦理15項，小壕兔三號項目取得“凈探礦權”新證。榆神四期規(guī)劃環(huán)評報告取得生態(tài)環(huán)境部審查意見。榆林基地建設項目穩(wěn)步有序推進。
人才選育管用達到新高度
編制了《“十四五”人力資源優(yōu)化方案》，招錄大學畢業(yè)生121名，通過公開競聘方式建立了66人的后備干部隊伍。全年舉辦了10期管理創(chuàng)新和安全領導力提升培訓班，開設了16期陜北礦業(yè)大講堂，選聘首席工程師1名、首席技師2名、金銀牌區(qū)隊長和班組長22名，新增全煤行業(yè)“技能大師”4名、“技術能手”5名、“大師工作室”1個，公司榮獲“2023年全煤行業(yè)技能大賽團體一等獎”和“人才培育先進單位”，榮獲陜煤集團業(yè)務競賽干部管理集體二等獎、環(huán)保業(yè)務（煤炭板塊）集體一等獎、黨群類2人第一名的優(yōu)異成績。
主題教育成效提升新境界
深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，構建了“六位一體”工作推進機制，形成了“一圖兩冊三單四表”工作模式、“613+N”調(diào)研模式、“三個三”檢視整改法、“331”督導考核模式和“六學聯(lián)動”實踐案例，取得調(diào)研成果40余篇，成果轉化運用32項，為職工群眾辦實事41項。持續(xù)鞏固深化主題教育成效，建立長效機制，聚焦“4+1+X”主要任務，抓實調(diào)研成果轉化和整改任務落實，切實把黨的創(chuàng)新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。
黨建融合品牌塑造新優(yōu)勢
有力落實陜煤集團“一流企業(yè)黨建布局年”工作要求，部署開展“黨建品牌提質增效年”活動，不斷深化“一軸五驅”黨建融合品牌建設，構建了“一企一品”黨建融合子品牌和“一支部一特色”黨建融合微品牌，表彰了10個“一軸五驅”黨建融合品牌建設示范點（黨支部）。堅定不移推進全面從嚴治黨，“十步流程”推動陜煤集團“回頭看”延伸巡察34條問題全部整改銷號。深入推進清廉國企建設，總結提煉廉潔文化建設典型案例1個、精品成果9個，韓家灣煤炭公司被陜煤集團命名為“廉潔文化建設綜合示范點”。創(chuàng)新推進企業(yè)文化建設，開展了貫穿全年的“企業(yè)文化節(jié)”系列主題活動，完成了《陜北礦業(yè)志》和《神南礦業(yè)志》的編纂發(fā)布。
增進民生福祉結出新碩果
堅持“以人民為中心”思想，制定了《“幸福陜北礦業(yè)”提升職工生活品質三年規(guī)劃（2023-2025）》，大力實施和諧發(fā)展、幸福安康、陽光計劃、提素建功、關愛幫扶等五大工程，落實20項提升行動，不斷提升“七心”幸福指數(shù)。公司機關職工書屋建成啟用、龍華圖書館揭牌開館，全員閱讀蔚然成風，書香沁企業(yè)更加醇厚。龍華人才公寓、綜合服務樓建成投入使用，韓家灣進礦道路重新翻修、智慧健康小屋投入使用，公司上下廣泛開展形式多樣的文體活動、聯(lián)誼活動、慰問和關愛活動、勞模工匠療養(yǎng)活動，廣大職工的獲得感幸福感不斷提升。積極履行國有企業(yè)社會責任，全年投入幫扶資金1310萬元，消費幫扶190萬元，幫扶的龍埡村入選陜西省美麗宜居示范村，公司連續(xù)三年榮獲省級“定點幫扶優(yōu)秀單位”。