幸福是抽象而概括的，網(wǎng)上對于幸福的解釋眾說紛紜、莫衷一是。但對于我而言，有一些時刻我感受到的就是幸福。
2022年5月28日，我初來韓家灣煤炭公司，聽不懂的語言，和學校完全不同的生活模式……這些都讓我充滿了膽怯和退縮，就在這時，生活里出現(xiàn)了一縷光，那就是我們的通風維修隊黨支部。
有一次因為我身體素質(zhì)不好導致暈倒，在迷迷糊糊中被大家送往醫(yī)院，當我醒來的時候看見我們的黨支部委員出現(xiàn)在病床邊，那一刻雖然我的父母不在身邊，但他們的出現(xiàn)消除了我的恐懼，讓我這個深處異鄉(xiāng)的游子有了家的溫暖。平時黨支部也常常與我們談心，詢問生活與工作中的困難，鼓勵我、理解我、幫助我疏導情緒。在組織的關(guān)懷下，我感受到了幸福。
幸福是在黨支部的引領(lǐng)下獲得個人成長。黨支部舉辦了寫作培訓班，讓每個人學習本領(lǐng)，前輩向我們分享他們的寫作經(jīng)驗和技巧，一篇篇精心修改過的稿件頻頻亮相，讓大家在相互學習的同時取長補短，也讓我們在文字的世界里充盈自己。
同時，黨支部還積極組織我們參加公司組織的新聞宣傳通訊員培訓班，不斷為新入職大學生提供展示自我、提升自我、突破自我的機會和平臺，幫助我們不斷成長和進步。
幸福是黨支部對安全生產(chǎn)的保障。黨員安全責任區(qū)、黨員安全責任崗充分發(fā)揮作用；黨員事故案例講評、黨員安全知識宣講等活動，提升職工安全風險辨識能力，提高職工自?；ケＢ?lián)保意識。黨支部還建立區(qū)隊、班組兩級走訪機制、采取登門走訪、談心談話等形式排查矛盾、解決問題，了解我們的家庭狀況和工作學習生活需求。
黨支部就好像一個大家長，看見自己的孩子有所成就，會有向全世界宣告的自豪感。我從剛來只會跟在師傅后面連電話都不敢接的“小白”到現(xiàn)在可以獨當一面，得益于“黨員帶頭學技術(shù)”、老帶新“一對一”幫扶、崗位練兵、個人業(yè)務素質(zhì)考核等活動的開展。
不僅是我，還有許多職工在黨支部推行的“孵化式培訓法”下，取得了更多更好的成績，陳民忠、張猛、馬宇晨、賀東東……他們的成績離不開個人的努力，也折射出我們的團隊思想穩(wěn)定、組織得力、方法得當。在站上領(lǐng)獎臺時，我想他們是幸福的。
這是通風維修隊的每一名職工所能感受到的幸福，我們都為能加入這個大家庭而感到榮幸與自豪。黨支部的付出，讓我們感受到了幸福的力量。我們會珍惜這份幸福，立足崗位、積極進取，不斷提升自己，發(fā)揮自己的光熱。（陶瑩）