編者按 陜煤集團2023年半年工作會暨2022年度目標責(zé)任考核表彰大會召開后，陜北礦業(yè)公司認真貫徹落實會議精神，圍繞“三大壓力和挑戰(zhàn)”和“八個聚焦”的工作部署，采取得力措施，分解目標任務(wù)，形成量化指標，建立責(zé)任清單，動員廣大干部職工切實把思想和行動統(tǒng)一到陜煤集團決策部署上來。為營造團結(jié)向上、努力干事的濃厚氛圍，自今日起，公司在微信公眾號、公司網(wǎng)站、快訊雜志同步推出《貫徹落實陜煤集團“八個聚焦”系列報道》，敬請關(guān)注。
陜北礦業(yè)：打造敢為善為干部隊伍
陜北礦業(yè)公司圍繞陜煤集團“聚焦班子建設(shè)，淬煉新力量”工作部署，以更高標準、更嚴要求，全面加強公司班子建設(shè)，著力打造實干擔(dān)當、堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，以嶄新面貌帶領(lǐng)公司上下建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)。
強化素質(zhì)培養(yǎng)，把綜合素質(zhì)作為考察重點。公司推行全面輪崗鍛煉工作機制，探索建立多種輪崗鍛煉方式，讓干部歷練成長。始終堅持“請進來”“走出去”的方式，精準開展專業(yè)訓(xùn)練，持續(xù)增強履職能力。創(chuàng)新開展公開選拔后備干部工作，選優(yōu)配強“后備軍”，為公司發(fā)展提供人才保障。
強化實踐鍛煉，把基層一線作為練兵舞臺。有計劃地安排優(yōu)秀年輕干部到急難險重任務(wù)最前沿、鄉(xiāng)村振興第一線采取掛職鍛煉、錘煉作風(fēng)，同時統(tǒng)籌用好各年齡段干部。同時加大公司機關(guān)、機關(guān)與所屬單位管理人員的交流，促進干部“流得動、干得好、出得來”。
強化作風(fēng)錘煉，把崇嚴尚實作為履職前提。聚焦機關(guān)部門“管理、督導(dǎo)、促進、服務(wù)”職能定位，深化一流服務(wù)型機關(guān)建設(shè)，加強完善制度體系建設(shè)，著力推進機關(guān)管理能力提升。堅持嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，為干部營造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。以主題教育和作風(fēng)能力提升年活動為契機，激發(fā)干部活力，改進工作作風(fēng)，提高履職水平。（鄭欽月）