九月的韓家灣煤炭公司，褪去了夏日炎炎的熱烈，迎來(lái)了溫涼靜美的秋天。這里有這樣一支隊(duì)伍，他們用自己獨(dú)特的方式，助力職工成長(zhǎng)成才。
“恭喜車(chē)紅剛、穆勇波、楊永強(qiáng)分別榮獲陜北礦業(yè)公司2023年職工技能大賽一、二、三等獎(jiǎng)。”近日，在職工技能大賽頒獎(jiǎng)現(xiàn)場(chǎng)傳來(lái)好消息，通風(fēng)維修隊(duì)推薦參賽的三名職工取得好成績(jī)，并被授予陜北礦業(yè)“技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)。消息迅速在這支隊(duì)伍中“蔓延”開(kāi)來(lái)，掀起了一陣“比、學(xué)、趕、幫、超”的提技熱潮。
“入職以來(lái)，我從技術(shù)小白成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)骨干，得益于區(qū)隊(duì)為我們‘量身打造’的培養(yǎng)計(jì)劃?！甭毠つ掠虏ㄓ懈卸l(fā)。
近年來(lái)，該隊(duì)陳民忠、張猛、張延成等職工相繼取得國(guó)賽省賽獎(jiǎng)項(xiàng)，一方面得益于該隊(duì)職工的努力奮斗，另一方面離不開(kāi)公司和區(qū)隊(duì)的大力培養(yǎng)。
“公司致力于讓職工學(xué)技有場(chǎng)所、練功有陣地、成才有平臺(tái)。我們這里的崗位工，無(wú)論是在比賽還是井下實(shí)際操作上，能力都不會(huì)差?！痹撽?duì)負(fù)責(zé)人王釗自豪地說(shuō)。
一直以來(lái)，該隊(duì)創(chuàng)新方式方法，針對(duì)崗位練兵的內(nèi)容、專(zhuān)業(yè)等特點(diǎn)，著眼實(shí)際，明確短板，按照“什么不行就補(bǔ)什么”，“哪里不行就練哪里”的原則，制定職工素質(zhì)提升方案，分級(jí)分類(lèi)開(kāi)展瓦檢員技術(shù)比武、監(jiān)測(cè)監(jiān)控實(shí)操培訓(xùn)、“師帶徒”一對(duì)一技術(shù)比武等素質(zhì)提升活動(dòng)，讓職工紛紛上臺(tái)亮相，進(jìn)一步提升了全體職工的技能水平和綜合素質(zhì)。
今年以來(lái)，陜北礦業(yè)瓦斯檢查工首席大師、該隊(duì)技術(shù)員陳民忠設(shè)立了“技師培訓(xùn)班”，選拔了一批參加過(guò)國(guó)賽省賽并取得優(yōu)秀成績(jī)的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)講師，采用國(guó)賽競(jìng)技模式，提高瓦檢員綜合素質(zhì)，為更多優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。
“平時(shí)，我們經(jīng)常依托‘技師培訓(xùn)班’舉辦經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)技練功等活動(dòng)，在技術(shù)能手們的帶領(lǐng)下、在和同事們的切磋中，我的專(zhuān)業(yè)技能也不斷精進(jìn)，還逐漸摸索出了自己的心得和要領(lǐng)?！比ツ耆肼毜拇髮W(xué)生白杰杰說(shuō)道。
與此同時(shí)，由該隊(duì)黨支部推行的集“理論、實(shí)操、隱患辨識(shí)、匯報(bào)、應(yīng)急處置、隱患整改”為一體的“孵化式培訓(xùn)法”，通過(guò)視頻觀看、模擬實(shí)操、現(xiàn)場(chǎng)講解、隱患跟蹤、責(zé)任倒逼等，開(kāi)展實(shí)操、溝通、工作流程等六個(gè)方面的培訓(xùn)，理清工作步驟，進(jìn)一步提升了該隊(duì)職工的綜合素質(zhì)。（強(qiáng)鑫鑫）