“老板，我把今天的飯錢先壓在這里，一會多退少補(bǔ)。絕不能收其他人的錢?！痹隈T艷龍的再三叮囑下，服務(wù)員收下了錢。
這一幕發(fā)生在今年3月，孫家岔龍華煤礦綜采隊一對師徒被評為年度先進(jìn)工作者，為了感謝長期以來對自己的關(guān)心和幫助，師徒倆決定請隊長馮艷龍和一些同事聚餐慶祝。
“你們能被評為模范師徒，是因為工作突出，得到了大家的認(rèn)可，去年的成績在全隊都是有目共睹。”席間，師徒二人不斷向隊長和同事們表示感謝。眾人在祝賀的同時，也一再向兩人的努力表示贊許。
歡快的聚會，在最后買單時，讓師徒二人漲紅了臉。飯店一直表示剛剛隊長馮艷龍已經(jīng)買過單，始終不肯再收他們的錢。
“這沒有什么不好意思，咱公司一再強(qiáng)調(diào)，下屬決不允許請上級吃飯，你們總不能看我犯錯吧?！瘪T艷龍和同事們連拉帶拽把師徒二人帶出飯店，在回程的車上，馮艷龍語重心長地說。
2022年10月，孫家岔龍華礦業(yè)公司按照陜西省委《關(guān)于推進(jìn)清廉陜西建設(shè)的意見》和陜煤集團(tuán)、陜北礦業(yè)公司清廉國企建設(shè)要求，制定印發(fā)了“清廉龍華”建設(shè)工作方案，其中就重點(diǎn)對基層微權(quán)腐敗治理和廉潔文化建設(shè)作了明確規(guī)定。方案不僅對內(nèi)部各級管理成員廉潔用權(quán)劃了“紅線”，更將廉潔紀(jì)律明確到了上下游供應(yīng)商。
3月14日，孫家岔龍華礦業(yè)公司首套7.4米大采高智能化綜采設(shè)備地面聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)一次成功，負(fù)責(zé)該項目現(xiàn)場工作人員和物資供應(yīng)商都無比興奮。
“這是一次愉快的合作，謝謝你們。最近大家都非常辛苦，我想下午做東，放松一下?！秉S磊是液壓支架廠商的技術(shù)負(fù)責(zé)人，調(diào)試期間他和龍華礦業(yè)公司相關(guān)負(fù)責(zé)人一直相互配合著奔波在現(xiàn)場，期間付出了諸多心力。如今，看著正常運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備，他向主管機(jī)電的副總經(jīng)理李春和物資管理部部長許紅午等人發(fā)出了邀請。
“飯是一定要吃的，下午就在公司食堂，正好我這邊還有一些技術(shù)問題要和你探討?！泵鎸S磊的盛情邀約，副總經(jīng)理李春笑著回應(yīng)后便不再作聲，這讓已經(jīng)安排了飯局的黃磊有些難堪。
“黃總，您可能還不知道。在龍華，供應(yīng)商和采購人員一起吃飯是違反紀(jì)律的，只要是吃請就涉嫌利益輸送，供應(yīng)商違規(guī)要上黑名單的?！笨粗S磊驚愕的眼神，許紅午解釋道。
自“清廉龍華”建設(shè)開展以來，“不能侵害職工利益?！薄爸荒苌霞壵埾录墶！薄肮?yīng)商的飯不能吃?！薄爸蛔尮?yīng)商跑一次?！边@些清廉口號和行為準(zhǔn)則，管理人員牢記于心。
“工作要干好，靠的是職工……”
“你們是管理層，工資本來就高……”
“只要吃請，就涉嫌利益輸送……”
“對腐敗零容忍……”
在孫家岔龍華礦業(yè)公司的大會小會上，關(guān)于餐桌上的廉潔，公司領(lǐng)導(dǎo)念茲在茲，管理人員躬而行之。（田毅）