近年來，陜北礦業(yè)公司將科技創(chuàng)新驅(qū)動作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，通過一系列務(wù)實(shí)創(chuàng)新舉措凝聚起科技創(chuàng)新合力，激發(fā)科技創(chuàng)新動能，取得了顯著成效。
頂層設(shè)計(jì)讓科技創(chuàng)新“穩(wěn)步走”
“推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，出路在創(chuàng)新，難點(diǎn)也在創(chuàng)新。唯有不斷創(chuàng)新，才能贏得主動?！痹陉儽钡V業(yè)公司黨委書記、董事長郭佐寧看來，創(chuàng)新是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵所在。
據(jù)悉，陜北礦業(yè)公司從頂層設(shè)計(jì)上系統(tǒng)思考、精準(zhǔn)施策。成立了科技創(chuàng)新工作專班，建立了黨政領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)引導(dǎo)、骨干示范、全員參與、成果落地的科技創(chuàng)新工作格局。
同時(shí)，陜北礦業(yè)公司修訂完善了《全員創(chuàng)新管理辦法》《科技創(chuàng)新工作考核辦法》《創(chuàng)新薪酬管理辦法》等制度，完善了原創(chuàng)保障機(jī)制、創(chuàng)新成果量化考核機(jī)制、創(chuàng)新成果評選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等，為全員創(chuàng)新和科技攻關(guān)提供堅(jiān)實(shí)的制度保證。
此外，陜北礦業(yè)公司大力開展基層調(diào)研活動，充分征集制約基層企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和痛點(diǎn)問題，確定了涵蓋科技創(chuàng)新、技能人才、智能化建設(shè)等9個(gè)調(diào)研課題，逐一梳理形成問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單，著力破解企業(yè)發(fā)展瓶頸。
裝備升級讓科技創(chuàng)新“快步走”
走進(jìn)韓家灣煤炭公司創(chuàng)客工作室，墻面上展示的各種科技創(chuàng)新項(xiàng)目、科技人才隊(duì)伍、科技創(chuàng)新成果等內(nèi)容映入眼簾，創(chuàng)客們正在為裝備升級改造而忙碌著，科技創(chuàng)新和干事創(chuàng)業(yè)之風(fēng)撲面而來。
“我們從安全生產(chǎn)、生產(chǎn)方式改進(jìn)、“四化”提升、系統(tǒng)優(yōu)化、災(zāi)害防治等方面著手，充分將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為技術(shù)裝備變革?！睋?jù)韓家灣煤炭公司經(jīng)理馮澤偉介紹，韓家灣煤炭公司持續(xù)加大科技投入力度，上半年，全員創(chuàng)新項(xiàng)目累計(jì)完成171項(xiàng)，申報(bào)國家專利34項(xiàng)，完成國家發(fā)明專利3項(xiàng)，實(shí)用新型專利2項(xiàng)。
近年來，韓家灣煤炭公司堅(jiān)持“實(shí)用+前沿”的原則，以實(shí)際問題和需求為導(dǎo)向，大力推廣應(yīng)用成熟、適用、實(shí)用的新裝備，用裝備升級推動生產(chǎn)系統(tǒng)和勞動組織優(yōu)化。
大巷機(jī)頭配重清掃器，不再出現(xiàn)拉回煤現(xiàn)象；自動糾偏托輥架，實(shí)現(xiàn)自動調(diào)偏；膠帶卷旋轉(zhuǎn)盤，實(shí)現(xiàn)自由旋轉(zhuǎn)和移動……一大批職工琢磨出小改革、小創(chuàng)新助推安全生產(chǎn)。
打造的智能化采煤工作面，大大提升了生產(chǎn)效率；引入的低矮型快掘系統(tǒng)成套裝備，有效提高了掘進(jìn)生產(chǎn)系統(tǒng)機(jī)械化水平；打造的膠帶輸送機(jī)“千眼”視頻系統(tǒng)，對設(shè)備異常狀態(tài)均實(shí)現(xiàn)了可視化……一大批先進(jìn)裝備的推廣應(yīng)用，有效降低了職工勞動強(qiáng)度，提高了生產(chǎn)效率，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。
人才培養(yǎng)讓科技創(chuàng)新“加速走”
“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源?！被谶@一認(rèn)識，陜北礦業(yè)公司各級組織高度重視技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，定期開展崗位練兵、技術(shù)比武、“師帶徒”等活動，為技能人才鋪設(shè)“綠色通道”。
以韓家灣煤炭公司為例，近年來充分利用內(nèi)部優(yōu)勢資源，先后聘任了多名創(chuàng)客導(dǎo)師、技術(shù)能手、創(chuàng)新達(dá)人組成的創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)，上講臺當(dāng)老師，讓職工在創(chuàng)新提高上進(jìn)入“快車道”。
同時(shí)，韓家灣煤炭公司先后邀請西北大學(xué)、西安科技大學(xué)等知名專家教授做專題講座，讓職工在獲取技術(shù)創(chuàng)新知識方面實(shí)現(xiàn)“彎道超車”。
此外，韓家灣煤炭公司廣泛開展各類技術(shù)比武活動，將全員納入技術(shù)比武范圍，涌現(xiàn)出李慧剛、王策、王釗等一大批創(chuàng)新型人才，為科技創(chuàng)新工作蓄積了人才力量。
“我們定期舉辦創(chuàng)新項(xiàng)目評審會，將所評審項(xiàng)目分為五個(gè)等級，進(jìn)行精準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)?！表n家灣煤炭公司生產(chǎn)部部長周竹峰介紹，韓家灣煤炭公司對職工提出的創(chuàng)新創(chuàng)造項(xiàng)目進(jìn)行重獎(jiǎng)，激發(fā)全員創(chuàng)新的積極性。（張祥宇）