近日，信息技術(shù)運(yùn)維分公司集中組織5名新提任管理干部進(jìn)行“任前三廉”，嚴(yán)把黨員干部廉潔“入口關(guān)”，讓新提任干部扣好廉潔從業(yè)的第一顆“扣子”。
以考促廉
公司采取全程閉卷方式對新提任管理干部進(jìn)行任前廉政考試。試題內(nèi)容緊扣中央全面從嚴(yán)治黨系列部署、習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨系列講話精神，以及《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨紀(jì)黨規(guī)。通過廉政考試，全面增強(qiáng)新提任管理干部學(xué)習(xí)廉政法規(guī)知識的主動性，強(qiáng)化黨性觀念和紀(jì)律規(guī)矩意識。
談話醒廉
公司把廉政談話作為新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部任職前的“規(guī)定動作”。黨總支副書記王惠軍在廉政談話中對新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部提出6點(diǎn)要求：一是做一名懂得感恩的人：二是做一名勇于擔(dān)當(dāng)?shù)娜耍喝亲鲆幻朴跍贤ǖ娜耍核氖亲鲆幻ぷ鞲咝У娜耍何迨亲鲆幻麩釔蹐F(tuán)隊(duì)的人：六是做一名尊重結(jié)果的人。在廉潔從業(yè)方面，他向5名新提任管理干部提出三句忠告：第一要高度自律；第二要審慎交友；第三要知足知止。
承諾踐廉
在任前廉政談話結(jié)束后，新提任的管理干部均簽訂了任前廉政勤政承諾書。5名新提任管理干部一致認(rèn)為，公司組織任前“三廉”，不僅為他們及時擰緊了廉潔從業(yè)的發(fā)條，使他們能夠清白做人，干凈做事，進(jìn)一步提高了拒腐防變的自覺意識，壓實(shí)了廉政責(zé)任，同時也強(qiáng)化了自我約束的能力和品德，確保工作中不踩紅線，不踏底線，不走曲線。
“把好干部選拔任用關(guān)口，是保障企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。必須扎扎實(shí)實(shí)開展任前三廉。在把好干部選出來的同時，提醒告誡讓他們在新的崗位上廉潔履職，擔(dān)當(dāng)作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。”公司黨總支書記、經(jīng)理薛忠新說。（馮豐足）