近日，陜北礦業(yè)公司黨委副書記林寶忠?guī)ьI(lǐng)黨委工作部、黨委宣傳部、工會(huì)、整改辦部門負(fù)責(zé)人，深入基層各單位開展“以高質(zhì)量一流黨建引領(lǐng)保障陜北礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐研究”課題及“提升職工生活品質(zhì)”專題調(diào)研，問需于職工群眾、問計(jì)于職工群眾，順著職工群眾的呼聲找問題，跟著職工群眾的建議找方法，著力破解公司黨建工作中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)和焦點(diǎn)問題。
韓家灣煤炭公司——
調(diào)研座談會(huì)上，林寶忠介紹了此次調(diào)研的重點(diǎn)方向及具體內(nèi)容，希望韓家灣煤炭公司干部職工開誠(chéng)布公、暢所欲言，立足于工作實(shí)際，站在推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的角度，把問題困惑擺出來、把訴求愿望講出來、把意見建議提出來。
韓家灣煤炭公司相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹了黨建工作主要做法、載體、取得的工作成效、目前存在的問題不足、下一步的推進(jìn)措施、需要陜北礦業(yè)公司協(xié)調(diào)解決的問題困難，以及相關(guān)建議意見等。
“高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量人才支撐，建議公司在大學(xué)畢業(yè)生招錄中更加注重專業(yè)廣度，招錄包括安全、采煤、信息化、新聞、歷史、哲學(xué)、財(cái)會(huì)、管理、體育專業(yè)等各方面人才。”
“建議公司加強(qiáng)黨務(wù)人員培養(yǎng)，多組織全覆蓋、套餐式的黨務(wù)工作培訓(xùn)，為黨務(wù)人員素質(zhì)提升創(chuàng)造良好條件，提高公司整體黨務(wù)工作水平?！?/span>
“一些青年職工的婚戀問題還沒有解決，希望公司多為他們搭建婚戀交友平臺(tái)，幫助解決好單身青年職工的終身大事?！?/span>
……
座談會(huì)氣氛熱烈、交流充分，與會(huì)人員從實(shí)際出發(fā)，圍繞調(diào)研主題踴躍發(fā)言，提出了包括高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)、加強(qiáng)思想政治工作、提高民生福祉等方面的意見建議，真實(shí)坦誠(chéng)地反映了日常工作學(xué)習(xí)生活中存在的熱點(diǎn)焦點(diǎn)難點(diǎn)問題，并提出了一些富有建設(shè)性的思路舉措。
調(diào)研座談會(huì)后，林寶忠一行先后來到職工餐廳及宿舍，深入了解職工在礦生活情況，并同職工面對(duì)面拉家常，傾聽他們對(duì)于公司發(fā)展的心聲。“這碗拉面多少錢，味道怎么樣，面量夠不夠，在礦上能吃好不？”“宿舍這邊的醫(yī)務(wù)室什么時(shí)間段上班，大家看病方便嗎？”“住在這里感覺怎么樣，對(duì)公司還有什么意見建議？”……
林寶忠要求各級(jí)管理人員要圍繞調(diào)研情況，列出問題清單，并透過問題看本質(zhì)，查找管理短板及弱項(xiàng)，進(jìn)一步明確整改責(zé)任及時(shí)限，確保問題第一時(shí)間整改和解決；要經(jīng)常走出辦公室，廣泛開展調(diào)研工作，帶著問題和職工面對(duì)面聊天，了解職工最真實(shí)、最原始、最想吐露的心聲；要在為民辦事中體現(xiàn)工作擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，切實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難題，讓管理更有溫度、更有溫情，凝聚推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的最強(qiáng)合力。
孫家岔龍華礦業(yè)公司——
座談會(huì)上，調(diào)研組聽取了孫家岔龍華礦業(yè)公司黨委以高質(zhì)量一流黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展工作報(bào)告和公司工會(huì)提升職工生活品質(zhì)工作報(bào)告，并與參會(huì)人員進(jìn)行了面對(duì)面交流，聽取了黨員代表和職工代表的意見。
林寶忠對(duì)公司的黨建工作和工會(huì)工作表示認(rèn)可，同時(shí)表示將收集到的意見和建議進(jìn)行梳理，及時(shí)予以落實(shí)。
隨后，林寶忠一行分別到綜采隊(duì)黨支部、煤礦機(jī)關(guān)黨支部、龍華科技公司黨支部進(jìn)行了調(diào)研和座談，對(duì)各黨支部工作進(jìn)行了調(diào)研，并提出了指導(dǎo)意見。林寶忠強(qiáng)調(diào)，各基層黨支部要繼續(xù)加強(qiáng)一流黨支部建設(shè)工作，持續(xù)發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
林寶忠一行還先后來到孫家岔龍華礦業(yè)公司黨風(fēng)廉潔室、職工書屋、龍華科技公司項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)等地，強(qiáng)調(diào)基層黨建陣地既要有“顏值”，又能聚人氣、有活力，必須答好“建在哪、怎么管、如何用”三個(gè)問題。
信息技術(shù)運(yùn)維分公司——
林寶忠一行采取 “看、聽、研”的方式與信息技術(shù)運(yùn)維分公司各級(jí)管理干部、黨支部書記及管理人員進(jìn)行面對(duì)面交流，面向基層刀刃向內(nèi)深度查擺存在的問題，征求基層支部及管理人員的意見建議，并就該公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、“雙一流”創(chuàng)建、基層支部圍繞中心發(fā)揮作用及民生工程等方方面面進(jìn)行了詳細(xì)分析研判，有力促進(jìn)主題教育走深走實(shí)。
調(diào)研中，信息技術(shù)運(yùn)維分公司班子成員、各部門負(fù)責(zé)人和基層支部書記、職工代表等，分別從不同層面、不同領(lǐng)域、不同視角就黨建質(zhì)量管理、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)、信息技術(shù)重點(diǎn)工作項(xiàng)目落實(shí)、當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理、信息化建設(shè)、組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等各方面進(jìn)行了介紹，并提出當(dāng)前存在的問題和困難。
林寶忠強(qiáng)調(diào)，要緊扣“真情況”和“謀實(shí)效”兩個(gè)關(guān)鍵詞，把調(diào)研出的經(jīng)驗(yàn)、做法、問題、方案及改進(jìn)措施，通過主題教育再推進(jìn)、再深化、再落實(shí)，采取科學(xué)有效措施，形成整改推進(jìn)方案，及時(shí)解決企業(yè)面臨的實(shí)際問題，解決職工關(guān)切的民生問題，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)信息技術(shù)運(yùn)維分公司高質(zhì)量發(fā)展。（郭光耀 衛(wèi)高潔 郭宏欣）