任小剛，2006年從部隊退役的他被分配到孫家岔龍華礦業(yè)公司從事保安工作，2008年調到選運隊檢修班成為了一名皮帶檢修工，2019年成為輔助運輸隊防爆車駕駛員，2021年當上防爆材料車班班長。從防爆車司機到班組長，再到“金牌班長”，每一次的歷練對他而言都是一種成長的蛻變。他以敢為人先的魄力和對工作認真踏實的高度責任感，帶領班組成員勇創(chuàng)佳績并獲得十多項榮譽。
從“業(yè)務小白”到“技術骨干”
初到輔助運輸隊看到形態(tài)各異的防爆無軌膠輪車心中充滿好奇，可在實際駕駛過程中卻處處碰壁，尤其剎車系統(tǒng)，輕踩剎車不停，稍給力車輛急停且人體隨慣性前后傾，這是任小剛初次練車的切身感受，為盡快熟練各種車型，了解車輛技術性能和工作原理，白天他苦練駕駛技能，晚上抱著相關專業(yè)書籍學習車輛構造及工作原理，很快就能熟練駕駛各種車型，并能排除車輛一般故障。
“小剛，24#防爆皮卡車后保險杠脫落了，需要焊接加固”，這是他除正常工作外經常接收到的業(yè)務。他在苦練基本功的同時依舊不曾生疏自己的老本行，充分發(fā)揮自己電焊工特長，主動承攬隊內所有車輛焊接任務，用他的話說：“只要拿起焊條，我還是一名電焊工”。
井下安裝防跑車系統(tǒng)期間，他全程配合廠家人員完成路面開槽、組件安裝、硬化、系統(tǒng)調試、試驗等所有項目，每天早上八點下井，晚上九點多升井，每天十多個小時的奮戰(zhàn)一干就是半個多月，每次升井后都疲憊不堪但還不忘第一時間在群內匯報工作進度和明日計劃。在2021年6月17日，協(xié)助廠家人員按時完成緩坡副斜井和102盤區(qū)輔助運輸斜巷共計6套膠輪車失速保護裝置安裝工作，并在安裝過程中對地鉤組件存在的幾處缺陷進行改進。
他用實際行動和優(yōu)異的業(yè)績證明了自身的價值，因為表現優(yōu)異在2021年9月份，任小剛被提拔為防爆材料車班班長，實現了從業(yè)務小白到技術骨干的華麗轉身。
從“技術骨干”到“技能傳承”
一花獨放不是春,百花齊放春滿園。隨著工作經驗的不斷積累，任小剛也開始利用“傳幫帶”提高班組成員的專業(yè)技能，他不斷鼓勵和指導員工積極參加各項技能競賽和技能、職稱等級考評，還帶領“老員工”發(fā)揮模范帶頭作用,共同努力提升班組各項工作指標,讓班組成員都能參與其中,獲得成就感。短短兩年時間,他所帶的徒弟中,已有高級工2人，中級工4人。
“一個人技術好了不算好，整個班組技術好了才是真好。作為班組長，我將毫無保留把自己所學傳授給每一位班組同事，做到共同成長、共同進步，我感覺這是最高興的事。”任小剛自信的說。
從“技能傳承”到“金牌班長”
在開展“傳幫帶”的同時,任小剛也在加強班組建設，為提高班組成員的業(yè)務能力，他堅持開展“師帶徒”和“結對幫扶”等活動，并結合班組工作實際總結提煉出“1+4+7”班組管理法，通過一個理念、四個原則、七個步驟，規(guī)范作業(yè)標準，增強員工責任心，激發(fā)員工學業(yè)務、學技術的積極性和自覺性，不斷提升班組團隊的綜合實力。
他充分發(fā)揮“上面千條線，班組一針穿”的紐帶作用，帶領班組成員攻堅克難，安全高效的完成各項工作任務，在2022年被公司評為“金牌班組”，被陜北礦業(yè)公司評為文明班組，他個人也獲得多項榮譽，這個年輕集體中每一個成功的榜樣都在激勵著所有人弘揚良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績，立足生產崗位，為礦井生產安全運輸保駕護航。
在今年，陜北礦業(yè)公司首席制、金銀牌人才聘用評審中，任小剛被評為金牌班長，從技術小白到“金牌班長”,他憑借著不懈努力、敢于擔當、勇于作為引領自身不斷進步,用自己的勤奮和努力踐行夢想，一步步從平凡跨越到了非凡。（馬林偉）