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陜北礦業(yè)公司召開二季度黨委工作例會
發(fā)布時間:2023-04-26     作者:張娜 艾鋒    瀏覽量:5462    分享到:

4月25日,陜北礦業(yè)公司召開二季度黨委工作例會,公司黨委副書記林寶忠、機關黨群部門負責人及業(yè)務主管,所屬各基層單位相關人員等30余人參加了會議。

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與會人員集中學習了陜煤集團黨委《轉(zhuǎn)發(fā)<關于學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育有關問題的答復(一)>的通知》;所屬各單位黨委(總支)匯報了一季度黨建工作開展情況及二季度黨建工作安排;公司黨委工作部通報了一季度“一軸五驅(qū)”黨建工作平衡計分卡績效考核情況,各業(yè)務部門安排部署了二季度黨建重點工作。

公司黨委副書記林寶忠肯定了機關黨委和所屬各單位黨委(總支)一季度黨群工作。他要求,一是強化政治建設,深入組織開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育,做實理論學習,大興調(diào)查研究,抓實檢視整改,科學運用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是強化夯基固本,提升黨建工作質(zhì)效。要持續(xù)推進“一軸五驅(qū)”黨建融合品牌建設,深化黨支部標準化規(guī)范化建設,大力實施黨建品牌創(chuàng)建活動,全力挖掘公司黨建文化價值元素,不斷打造特色黨建文化品牌。三是強化宣傳引導,提升思想建設質(zhì)量。要牢牢把握意識形態(tài)工作的領導權、話語權、管理權,充分認清做好宣傳工作的重要意義,加快推進“企業(yè)文化節(jié)”系列活動,彰顯公司文化與品牌效應。四是強化人才提素,提升內(nèi)涵發(fā)展質(zhì)量。要牢固樹立鮮明的選人用人導向,深化管理人員競聘上崗制度,建立優(yōu)秀年輕干部選、育、管、用的全鏈條機制。五是強化黨風廉政建設,提升廉潔從業(yè)質(zhì)量。要持續(xù)推動政治監(jiān)督具體化常態(tài)化,加強對“一把手”和班子成員執(zhí)行落實上級黨委黨風廉政建設情況的專項督導檢查,嚴格落實中央八項規(guī)定精神,糾“四風”樹新風,做好“五一”端午等法定節(jié)假日期間的干部作風監(jiān)督檢查,確保廉潔過節(jié)。六是強化共建共享,提升民生保障質(zhì)量。要按照年度工作安排,加快推進各類民生工程落地落實,扎實開展“崗位建功”工程,不斷提高職工隊伍整體素質(zhì),激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情,以踔厲奮進的姿態(tài)建功新時代,奮進新征程,為“再造一個新陜北礦業(yè)”不懈努力。(張娜 艾鋒)