按照陜煤集團年度目標(biāo)責(zé)任考核工作安排，3月24日，陜西煤業(yè)煤炭板塊目標(biāo)責(zé)任考核第二考核組在陜西煤業(yè)監(jiān)事會主席賀兵奇、陜西煤業(yè)董事、董事會秘書張茹敏帶領(lǐng)下，對陜北礦業(yè)公司2022年度工作進(jìn)行目標(biāo)責(zé)任考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，所屬各單位負(fù)責(zé)人和基層單位職工代表參加了考核大會。
陜西煤業(yè)監(jiān)事會主席賀兵奇作考核動員講話
陜西煤業(yè)董事、董事會秘書張茹敏主持會議
賀兵奇在會上作考核動員講話時指出，2022年，陜北礦業(yè)公司面對體制機制調(diào)整的重大變革，及時調(diào)整工作策略，目標(biāo)不變、干勁不松、自我加壓，主動承擔(dān)“穩(wěn)價保供”社會責(zé)任，各項工作成效顯著，經(jīng)濟指標(biāo)成果喜人，重大項目穩(wěn)步推進(jìn)，智能化建設(shè)厚積薄發(fā)，黨群工作全面提升，全年實現(xiàn)了企業(yè)疫情防控和高質(zhì)量發(fā)展“雙勝利”，為陜煤集團和陜西煤業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力支撐。
賀兵奇強調(diào)，開展年度目標(biāo)責(zé)任考核，不僅是推動工作落實，強化措施執(zhí)行的一項重要舉措，也是完善目標(biāo)計劃，實現(xiàn)追趕超越和穩(wěn)增長目標(biāo)的重要保障。如何在現(xiàn)有成績的基礎(chǔ)上全面準(zhǔn)確把握考核工作，實現(xiàn)更高質(zhì)量發(fā)展和“六個1”奮斗目標(biāo)，對于我們推動工作落實、創(chuàng)新工作方式、提升工作效果具有很強的導(dǎo)向作用。
賀兵奇要求，要強化目標(biāo)導(dǎo)向，樹立效益意識，準(zhǔn)確把握考核工作新變化，把握考核工作的精準(zhǔn)度、全面性、導(dǎo)向性及分類賦能效能，進(jìn)一步形成了相輔相成、互相促進(jìn)、共贏管理的良好模式。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向，進(jìn)一步理清工作思路，不斷夯實安全基礎(chǔ)，全面優(yōu)化發(fā)展基礎(chǔ)，持續(xù)增強創(chuàng)新能力，確保2023年各項任務(wù)全面完成。要統(tǒng)一思想，強化考核工作的責(zé)任感和使命感，層層傳導(dǎo)，著力推動各項工作落實落細(xì)。同時，考核組要嚴(yán)明考核紀(jì)律、從嚴(yán)從實考核，既要發(fā)現(xiàn)成績背后好的做法，又要分析存在問題的具體原因，公平、公正、公開地開展各項考核工作，確?？己说臋?quán)威性和嚴(yán)肅性。
陜北礦業(yè)公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理郭佐寧在會上作企業(yè)法定代表人述職報告和選人用人工作報告
郭佐寧表示，2022年，公司牢固樹立“1116”工作思路，著力加強生產(chǎn)管理，高質(zhì)量完成保供穩(wěn)增任務(wù)；夯實安全發(fā)展基礎(chǔ)，本安型企業(yè)打造持續(xù)增強；注重生態(tài)環(huán)保工作，綠色礦山建設(shè)扎實推進(jìn)；著力強化企業(yè)管理，經(jīng)營管控水平不斷提升；全面發(fā)力多點突破，改革攻堅任務(wù)圓滿收官；堅持創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，轉(zhuǎn)型升級動力更加強勁；做大增量做強變量，企業(yè)蓬勃發(fā)展勁頭十足；加強人才隊伍建設(shè)，人才培養(yǎng)成效顯著；加強和諧企業(yè)建設(shè)，職工幸福指數(shù)節(jié)節(jié)攀升，全年整體工作部署有力、措施有效、成績顯著。對2023年工作，公司將做好“六個聚焦”，即聚焦安全環(huán)保，著力鞏固發(fā)展根基；聚焦數(shù)智建設(shè)，著力加快轉(zhuǎn)型升級；聚焦項目建設(shè)，著力增強發(fā)展后勁；聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，著力激發(fā)內(nèi)生動力；聚焦風(fēng)險防控，著力守牢發(fā)展底線；聚焦黨建引領(lǐng)，著力強化政治保障，緊盯陜煤集團2030“六個1”遠(yuǎn)景目標(biāo)，堅決落實陜西煤業(yè)各項決策部署，扎實開展“三個年”活動，擂響戰(zhàn)鼓，奮力沖刺，全力優(yōu)存量、擴增量、強變量，為“再造一個新陜北礦業(yè)”矢志奮斗，為陜煤集團建設(shè)世界一流企業(yè)貢獻(xiàn)陜北礦業(yè)力量和擔(dān)當(dāng)。
郭佐寧強調(diào)，公司始終堅持人才是第一資源理念，堅持黨管干部，樹立正確的選人用人導(dǎo)向；突出標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，全面落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)；注重優(yōu)化結(jié)構(gòu)，不斷提升選人用人管理水平；堅持程序規(guī)范，嚴(yán)厲整治選人用人不正之風(fēng)。今年將進(jìn)一步加強黨對干部人才隊伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，從嚴(yán)踐行打造一流管理隊伍，強化綜合考評激勵擔(dān)當(dāng)作為，全面激發(fā)干部人才隊伍活力，全力推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
按照考核程序，民主推薦了后備干部；職工代表對公司領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員、干部選拔任用工作進(jìn)行了網(wǎng)上民主測評。
考核組從經(jīng)營業(yè)績、黨建工作、管理工作等方面，對公司2022年目標(biāo)任務(wù)完成情況相關(guān)資料進(jìn)行了全面細(xì)致的查閱，就有關(guān)情況進(jìn)行了詢問和交流。
會后，賀兵奇、張茹敏一行參觀了陜北礦業(yè)智慧中心、企業(yè)文化展廳和調(diào)度中心等地，對公司企業(yè)文化建設(shè)表示贊許。（葉楊 呂蒙）