“開(kāi)局關(guān)乎全局，起步?jīng)Q定后程，各部門(mén)、中心、區(qū)隊(duì)要緊緊圍繞2023年任務(wù)目標(biāo)，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行再安排、再部署、再加壓，進(jìn)一步夯實(shí)責(zé)任、統(tǒng)籌推進(jìn)，狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)以一季度‘開(kāi)門(mén)紅’帶動(dòng)全年‘滿堂彩’?！?/span>
3月11日，韓家灣煤炭公司召開(kāi)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)陜北礦業(yè)公司一季度總經(jīng)理專題辦公會(huì)精神，按照上級(jí)工作安排部署，對(duì)一季度工作進(jìn)行認(rèn)真梳理和分解落實(shí)，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作高效推進(jìn)。
會(huì)議要求，各級(jí)管理人員要進(jìn)一步提升政治站位，認(rèn)真落實(shí)陜北礦業(yè)公司及公司年度、季度重點(diǎn)工作安排，層層傳導(dǎo)工作壓力、落實(shí)工作責(zé)任，不斷提高工作成效。要緊扣高質(zhì)量發(fā)展主線，緊緊圍繞做優(yōu)存量使命，統(tǒng)籌抓好安全、環(huán)保、智能化等工作，推動(dòng)各項(xiàng)工作出亮點(diǎn)、見(jiàn)成效、創(chuàng)一流。要充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，嚴(yán)格落實(shí)經(jīng)理層契約化及任期制管理，發(fā)揮契約化考核作用，持續(xù)激發(fā)公司運(yùn)營(yíng)動(dòng)力。要全面貫徹“三個(gè)年”活動(dòng)，明確目標(biāo)、拿出舉措、形成合力，進(jìn)一步提升管理水平、生產(chǎn)效率、工作效能。
“廣大黨員干部職工要深入學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)會(huì)議精神，以建設(shè)一流企業(yè)黨建為主線，強(qiáng)化基層基礎(chǔ)，推動(dòng)深度融合，提高工作效能，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的政治基礎(chǔ)和堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！?/span>
3月10日，陜北礦業(yè)公司2023年黨建思想政治工作會(huì)、黨風(fēng)廉政建設(shè)暨紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)、貫徹落實(shí)“三個(gè)年”活動(dòng)推進(jìn)會(huì)結(jié)束后，韓家灣煤炭公司第一時(shí)間召開(kāi)專題會(huì)議，就學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神進(jìn)行安排部署，確保將思想行動(dòng)統(tǒng)一到上級(jí)黨委確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)要求上。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2023年是全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神的開(kāi)局之年，各級(jí)管理干部要按照陜北礦業(yè)公司“1116”工作思路和“再造一個(gè)新陜北礦業(yè)”工作目標(biāo)，圍繞持續(xù)做優(yōu)存量、打造全煤同規(guī)模高端一流智能化礦井新樣本核心任務(wù)，以建設(shè)一流企業(yè)黨建為主線，深化黨建“四化”工作體系建設(shè)，落實(shí)“一軸五驅(qū)”黨建體系，擦亮“11138”黨建深度融合品牌，提質(zhì)黨建工作效能。要深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱向延伸，落實(shí)健全全面從嚴(yán)治黨體系任務(wù)要求，一體推進(jìn)“三不腐”體制機(jī)制，大力倡導(dǎo)“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”的作風(fēng)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。要扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)年”活動(dòng)走深走實(shí)，制定具體實(shí)施方案，把任務(wù)分解到位、責(zé)任到人，深入推進(jìn)，確?；顒?dòng)取得實(shí)效。
“我們將自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表會(huì)議要求，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)、理清工作思路、創(chuàng)新工作舉措，全面推進(jìn)黨建工作提質(zhì)增效，并以‘三個(gè)年’活動(dòng)為契機(jī)，進(jìn)一步提升工作效能，以實(shí)際行動(dòng)和務(wù)實(shí)成效確保上級(jí)會(huì)議精神落到實(shí)處?！爆F(xiàn)場(chǎng)，綜采隊(duì)黨支部書(shū)記高軍偉這樣說(shuō)道。
3月11日，陜北礦業(yè)公司2023年人力資源工作會(huì)結(jié)束后，韓家灣煤炭公司迅速召開(kāi)專題會(huì)議，學(xué)習(xí)宣傳落實(shí)會(huì)議精神。會(huì)議要求，各單位要認(rèn)真貫徹陜北礦業(yè)公司“335”人力資源管理思路，聚焦“精細(xì)化”管理，將人力資源管理融入到公司發(fā)展戰(zhàn)略、主營(yíng)業(yè)務(wù)及員工成長(zhǎng)發(fā)展中。要注重人才培養(yǎng)，積極參加金銀牌區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)員、班組長(zhǎng)培訓(xùn)評(píng)聘，以及相關(guān)省賽、國(guó)賽等，鍛造高素質(zhì)人才。人力資源管理部門(mén)要聚焦數(shù)字化、智能化，加快推進(jìn)智慧人資系統(tǒng)落地應(yīng)用，提高人力資源管理效率；要聚焦員工差距激勵(lì)，優(yōu)化績(jī)效考核分配機(jī)制，提高全員績(jī)效。
與此同時(shí)，韓家灣煤炭公司充分利用廣播站、微信公眾號(hào)、電子大屏等各類陣地，全方位宣傳陜北礦業(yè)公司近期會(huì)議精神，營(yíng)造出濃厚的學(xué)習(xí)宣貫氛圍。公司各單位充分利用部門(mén)會(huì)、班前班后會(huì)、支部“三會(huì)一課”等，組織學(xué)習(xí)會(huì)議精神，并通過(guò)職工講臺(tái)、快問(wèn)快答等形式，增強(qiáng)職工對(duì)會(huì)議精神的理解，確保全員學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確把握、快速落實(shí)。
下一步，韓家灣煤炭公司將圍繞貫徹落實(shí)上級(jí)近期會(huì)議精神，從工作實(shí)際出發(fā)，對(duì)全年各項(xiàng)工作再分解、再細(xì)化、再落實(shí)，進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)、凝聚奮進(jìn)力量，以拼的姿態(tài)、實(shí)的作風(fēng)、干的勁頭，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成，為“再造一個(gè)新陜北礦業(yè)”增光添彩。（郭宏欣）