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?盤點2022系列報道?| 陜北礦業(yè):?管理提質(zhì)譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章
發(fā)布時間:2023-01-21     作者:杜佳彪    瀏覽量:7514    分享到:

2022年,面對管理體制調(diào)整變局,陜北礦業(yè)人迅速調(diào)整心態(tài),圍繞“再造一個新陜北礦業(yè)”奮斗目標,積極進取,勇毅前行,開始了“做優(yōu)存量、做大增量、做強變量”的“二次創(chuàng)業(yè)”之旅。通過一年的努力奮斗,公司管理制度更加健全、體制機制更加完善、考核體系更加科學、風險管控更加高效,企業(yè)管理水平實現(xiàn)提質(zhì)晉檔。

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這一年,陜北礦業(yè)國企改革三年行動實現(xiàn)圓滿收官。2022年,公司系統(tǒng)制定國企改革專班方案,專班推進國企改革工作走實走深。完善法人治理方面,公司按照集團公司要求修訂完善了公司章程,完成了董事會應(yīng)建盡建工作,按期實現(xiàn)了外部董事占多數(shù),建立健全了董事會議事規(guī)則及相關(guān)制度,梳理優(yōu)化了“三會”權(quán)責清單。經(jīng)理層任期制契約化管理方面,完成了董事會向經(jīng)理層授權(quán)相關(guān)制度,按期完成了經(jīng)理層“兩書一協(xié)議”簽訂工作。三項制度改革方面,專班推進“三項制度”改革,持續(xù)優(yōu)化組織機構(gòu)管理模式,組織崗位競聘,開展任期考核,清退井下勞務(wù)工,深化薪酬制度改革,堅持以效率和效益為導向,建立完善了工資水平與勞動力市場相銜接、與勞動效率和經(jīng)濟效益相聯(lián)動的工資分配機制。總部機關(guān)化問題整改方面,制定了《陜北礦業(yè)公司“總部機關(guān)化問題”專項整改任務(wù)清單》,全面完成了專項整改清單任務(wù),公司文風會風明顯改觀,公司上下工作效能顯著提升。通過一年來的企業(yè)改革工作,公司在“一軸五驅(qū)”黨建體系建設(shè)、三項制度改革、總部機關(guān)化整改方面形成諸多改革實踐,為企業(yè)管理水平提質(zhì)晉檔提供了強有力的機制保障。

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這一年,陜北礦業(yè)績效考核工作成績斐然。2022年,公司進一步完善績效考核體系,形成以所屬單位負責人目標責任考核、所屬單位KPI考核、公司機關(guān)綜合考核為基本框架的考核體系。經(jīng)過一年來的探索優(yōu)化,所屬單位負責人目標責任更加注重企業(yè)的長期績效,更加聚焦企業(yè)的重點工作、核心業(yè)務(wù),更加突出企業(yè)負責人薪酬差異化。經(jīng)過一年來的實踐探索,所屬企業(yè)KPI考核指標設(shè)置更加精準化,權(quán)重分配更加科學化,考核兌現(xiàn)更加嚴謹化。經(jīng)過一年來的改革創(chuàng)新,公司機關(guān)綜合考核導向更加明確,以一流部室創(chuàng)建為目標導向,以全員績效考核為路徑導向,以考核剛性兌現(xiàn)為結(jié)果導向。一年來,公司績效考核工作得到上級有關(guān)單位的高度認可,并獲得陜煤集團目標責任考核年度“突出貢獻企業(yè)”榮譽稱號。

這一年,陜北礦業(yè)風險管控工作臻于至善。2022年,公司致力于全面風險管控體系建設(shè),建立了《風險管理辦法》《內(nèi)部控制管理辦法》、《合規(guī)管理辦法》,落實了風險管理工作機構(gòu)和職責分工,確立了風險管控的總體目標和基本流程,建立了風險日常管理、風險應(yīng)對方案制定和風險事件處置工作制度,形成了風險防范化解 “三層管控”工作機制。同時,公司建立健全了總法律顧問工作機制,完善了《重大經(jīng)營事項法律論證管理辦法》,形成了依法治企工作機制,為公司高質(zhì)量發(fā)展構(gòu)筑了安全高效的風險管理防護網(wǎng)。

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這一年,陜北礦業(yè)管理創(chuàng)新成果豐碩。2022年,公司堅持管理創(chuàng)新成果申報、推廣、應(yīng)用,生產(chǎn)經(jīng)營各領(lǐng)域管理創(chuàng)新成果云集,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展進程中發(fā)揮了重要的驅(qū)動作用。一年來,公司在“全員雙創(chuàng)”工作體系、雙碳背景下的煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、人力資源市場化管理、專項資金管理、風險管控增值研究等方面形成了系統(tǒng)完整的管理創(chuàng)新成果,受到行業(yè)協(xié)會、上級部門的高度認可。2022年,公司6項管理創(chuàng)新成果獲得行業(yè)嘉獎,其中一等獎1項,二等獎1項,三等獎4項。

成績屬于過去,奮斗成就未來。2023年,陜北礦業(yè)公司廣大干部職工將一如既往堅持改革創(chuàng)新,深化對標一流,在管理提質(zhì)的道路上再譜新篇、再續(xù)華章,為將公司打造成高質(zhì)量發(fā)展一流示范企業(yè)而努力奮斗。(杜佳彪)