新征程呼喚新?lián)?，新使命激勵新作為。陜北礦業(yè)公司的璀璨明天靠各級組織及廣大干部職工共同創(chuàng)造，2023年的美好藍圖等待各級組織及廣大干部職工去實現(xiàn)。只要各級組織及廣大干部職工拿出搶抓機遇的魄力，展現(xiàn)敢抓難題的膽識，彰顯善抓落實的本領(lǐng)，以優(yōu)良作風(fēng)護航高質(zhì)量發(fā)展，就一定能把一屆五次職代會暨2023年工作會確定的宏偉目標變成現(xiàn)實，就一定會利用三至五年時間，實現(xiàn)“再造一個新陜北礦業(yè)”的奮斗目標！
提高站位轉(zhuǎn)作風(fēng)，按下高質(zhì)量發(fā)展的“快進鍵”。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)發(fā)展，是增強發(fā)展動力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的基本要求和重要抓手。自機構(gòu)調(diào)整以來，陜北礦業(yè)公司狠抓作風(fēng)建設(shè)，凝聚了團結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展的磅礴力量，各項工作穩(wěn)中有進、成績斐然。但也要清醒地看到，作風(fēng)建設(shè)一直在路上。還不同程度存在工作作風(fēng)不嚴、工作標準不高、工作不夠認真等問題和不足?？梢哉f，工作作風(fēng)不嚴不細不實，是制約陜北礦業(yè)公司改革發(fā)展不容忽視的短板和瓶頸。各級組織及廣大干部職工必須進一步解放思想，提高政治站位，深刻認識作風(fēng)建設(shè)的極端重要性緊迫性艱巨性。樹牢“抓作風(fēng)建設(shè)就是抓黨風(fēng)、樹形象，抓作風(fēng)建設(shè)就是抓關(guān)鍵、促發(fā)展，抓作風(fēng)建設(shè)就是抓執(zhí)行力、強競爭力”的思想，認真落實陜煤集團作風(fēng)建設(shè)專項行動工作要求，堅定不移落實公司黨委作風(fēng)建設(shè)專項行動重點工作要求，使轉(zhuǎn)觀念、優(yōu)服務(wù)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、塑形象成為推動公司高質(zhì)量發(fā)展的自覺行動，切實解決好“不愿為”“不能為”“不敢為”“不善為”的問題，以更強烈的擔(dān)當精神直面問題，以更務(wù)實的工作作風(fēng)找準問題，以更有力的工作舉措解決問題，為推進陜北礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強作風(fēng)保障。
聚焦職能轉(zhuǎn)作風(fēng)，跑出高質(zhì)量發(fā)展的“加速度”。作風(fēng)建設(shè)比拼的是“激情”，考驗的是“擔(dān)當”，較量的是“智慧”，聚焦的是“重點”，體現(xiàn)的是“成效”。從實際來看，機關(guān)建設(shè)是重點，機關(guān)作風(fēng)的好壞直接關(guān)系到企業(yè)整體形象、執(zhí)行效率和服務(wù)效能。各級機關(guān)要提質(zhì)一流機關(guān)建設(shè)工作，深入開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機關(guān)”創(chuàng)建活動，切實履行參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督五種職能。黨員干部是抓好作風(fēng)建設(shè)的“動力組”，是以上率下、以點帶面的“發(fā)動機”。機關(guān)工作人員是抓好作風(fēng)建設(shè)的“硬底盤”，是解決問題、狠抓落實的“穩(wěn)定器”。各級黨員干部、機關(guān)工作人員面對責(zé)任，要多一些“舍我其誰”的擔(dān)當，少一些“不歸我管”的推卸；面對目標，要多一些久久為功的定力，少一些急于求成的浮躁；面對工作，要多一些干就干好的進取精神，少一些得過且過的混世心態(tài)；面對事業(yè)，要多一些敢為人先的創(chuàng)新，少一些因循守舊的套路。要大力倡導(dǎo)“爭第一創(chuàng)唯一”工作理念，與最優(yōu)者“對標”，與最強者“比拼”，與最快者“賽跑”。要大力倡導(dǎo)“十個一線工作法”，帶著問題、責(zé)任、感情深入基層，把會場搬到現(xiàn)場，把抓落實的主陣地放在基層一線，確保每項工作部署到位、執(zhí)行到位、檢查到位、落實到位。
持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)，唱好高質(zhì)量發(fā)展“大合唱”。作風(fēng)建設(shè)是永恒課題，形成優(yōu)良作風(fēng)不可能一蹴而就，克服不良作風(fēng)也不可能一勞永逸。這就需要各級組織必須做到持之以恒、鍥而不舍，在抓“?！?、抓“早”、抓“快”、抓“細”上下功夫，才能積尺寸之功、收穿石之效，才能推動作風(fēng)建設(shè)制度化、常態(tài)化、科學(xué)化。抓“?！?，就是要加強頂層設(shè)計和制度建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)融入日常工作，做到管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)。推動各項工作，都要落實作風(fēng)建設(shè)具體要求，形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強作風(fēng)良性循環(huán)。抓“早”，就是堅持把監(jiān)督預(yù)防“治未病”擺在首要位置，與“治已病”緊密結(jié)合，關(guān)口前移、防微杜漸、動輒則咎，不斷健全監(jiān)督預(yù)防“治未病”工作機制，積極營造風(fēng)清氣正、擔(dān)當作為的濃厚氛圍。抓“快”，就是要主動發(fā)現(xiàn)問題，用嚴謹細致的作風(fēng)提升執(zhí)行力；主動解決問題，用精益求精的態(tài)度提升執(zhí)行力；主動溝通信息，用快速高效的運轉(zhuǎn)提升執(zhí)行力。抓“細”，就是要對基層及職工反映的作風(fēng)問題，一一回應(yīng)、具體解決；要堅持開展“作風(fēng)體檢”行動，對一些普遍存在的作風(fēng)“小問題”“小毛病”進行標本兼治，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，在解決個別具體問題的同時，著力解決面上的普遍性問題。
疾風(fēng)知勁草，板蕩識誠臣。2023年宏偉藍圖已經(jīng)繪就，推進重點工作的集結(jié)號已經(jīng)吹響，各級組織和廣大干部職工務(wù)必練就敢于啃“硬骨頭”的勇氣與擔(dān)當，敢于“涉險灘”的能力與本領(lǐng)，敢于“闖難關(guān)”的胸襟與氣魄；務(wù)必增強一線攻堅的干勁，一抓到底的韌勁，一往無前的闖勁，馳而不息轉(zhuǎn)作風(fēng)，以落實詮釋奮斗，以作為體現(xiàn)擔(dān)當，以實干成就夢想，為推動陜北礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，作出積極的貢獻。（黃偉）