虛功實做，彰顯黨支部優(yōu)勢。一直以來，韓家灣煤炭公司通風維修隊黨支部深入推進黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以務(wù)實的作風，突出建強堡壘，展現(xiàn)黨員風采，助力礦井“一通三防”工作安全可靠。
不一樣的“紅日子”
“最近有無困難，家里怎么樣?”面對來自工友的關(guān)心，生產(chǎn)班郭龍心里暖洋洋的。
這是該黨支部開展“聽心聲、解民憂”主題黨日的一幕。疫情防控期間，為正確疏導(dǎo)職工思想情緒，了解職工的困難，切實為職工辦實事，該黨支部組織開展了這次入戶探訪活動。
如何讓主題黨日活動更有成效，他們緊扣黨性教育，靈活方式，豐富內(nèi)容，使黨性在實踐中得到淬煉。他們結(jié)合“一通三防”業(yè)務(wù)，堅持“學(xué)習(xí)+”模式，將政治學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合，通過開展學(xué)習(xí)討論、觀看視頻、檢查隱患、質(zhì)量驗收、入戶探訪等不同形式的主題黨日活動，進一步提高了黨員和入黨積極分子的黨性覺悟。
“主題黨日是咱們隊‘火紅’的日子，重溫入黨誓詞、黨員查隱患，都是滿滿的正能量?！鄙a(chǎn)班長李佳鵬看著黨員們檢查隱患的忙碌身影感慨道。
支委手上的“任務(wù)單”
“開會，不要為了開會而開會，解決問題是關(guān)鍵......”該隊黨支部書記是這樣說的，也是這樣做的。
在黨建標準化自查中，該隊黨支部發(fā)現(xiàn)支委會存在責任不實的情況。為此，他們一改面面俱到的缺點，由“面”到“點”，緊盯重點任務(wù)、具體問題，進行討論決議，明確支委牽頭項目，制定任務(wù)清單，讓會議內(nèi)容走進工作實際。
凌晨，監(jiān)測監(jiān)控班班長高延安走出宿舍樓，奔往區(qū)隊。他知道每次支委會都出臺“任務(wù)清單”，這次同樣如此。今天晚上零點班，他要和隊長王釗一起到223101掘進工作面調(diào)研監(jiān)測監(jiān)控運行情況。想到這，他加快腳步向區(qū)隊走去。
“我們支委會更像諸葛會，圍繞黨建與安全生產(chǎn)，找出工作的不足，制定任務(wù)清單，這個月制定了黨建融合、223101輔運順槽檢測監(jiān)控課題攻堅、隊伍思想穩(wěn)定、安全管理等4個方面的任務(wù)清單?！本拢踽撁鎸Ω哐影驳脑儐?，給他講解著。
職工心中的“成績單”
“我覺得黨支部的‘三個四’工作法確實好用，我依照勤檢查、勤督促、勤落實、勤反思的‘四勤’法則，這次公司通報學(xué)習(xí)強國全員平均積分，咱們是第一名?！秉h員大會上，負責“學(xué)習(xí)強國”日常管理的黨員趙礦生，盯著《各單位學(xué)習(xí)強國積分情況通報》，興奮地說道。
接著，他意猶未盡，問道：“大家覺得咱們黨支部還有哪些“?！笔隆薄?/span>
“‘五帶五型’支部活動也挺‘?！ㄟ^黨員帶頭搞創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型團隊。截至目前，全隊完成創(chuàng)新項目39項，其中，黨員完成28項，占比71.8%?！迸赃叺闹芪幕卮鸬?。
讓職工們叫好的事情，該隊黨支部做了不少，“心靈驛站”，突出拉家常心貼心，以情動人，讓職工心里暖暖的。瓦檢員“孵化式”培訓(xùn)，讓隊伍素質(zhì)得到提升，職工陳民忠榮獲“首屆三秦工匠杯瓦檢項目一等獎”。
“黨員時時事事帶頭沖在前，讓我切實感受到支部有特色，黨員有活力?！痹诼毠M意度測評座談會上，高延安道出了職工們的心聲。(王孝平)