12月15日，信息技術(shù)運(yùn)維分公司首屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)召開。大會(huì)審議通過了工會(huì)委員會(huì)籌備工作報(bào)告，選舉產(chǎn)生了分公司第一屆工會(huì)委員會(huì)及工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。
分公司工會(huì)組織的成立，標(biāo)志著分公司民主管理、民主決策、職工參政議政的全面完善，也是充分維護(hù)職工權(quán)益利益，群策群力平等協(xié)商，共謀分公司未來光明前景的一件大事。
工會(huì)將圍繞“七大工程”開展工作。一是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，秉持“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”理念，引導(dǎo)廣大職工用黨的二十大精神轉(zhuǎn)換思想觀念、堅(jiān)定發(fā)展信心，凝聚分公司高質(zhì)量發(fā)展精氣神；二是加強(qiáng)民主管理，健全完善工作制度，建立民主管理與激勵(lì)制約機(jī)制，加強(qiáng)廠務(wù)隊(duì)務(wù)公開，構(gòu)建分公司和諧健康發(fā)展大環(huán)境；三是搭建雙創(chuàng)平臺(tái)，圍繞智慧礦區(qū)、智能礦井建設(shè)，深入開展“雙創(chuàng)”工作、技能提升工作，激活職工的創(chuàng)新力和創(chuàng)造力；四是筑牢橋梁紐帶，建立送溫暖工作體系，聚焦式開展調(diào)研走訪，深入開展師帶徒等，確保組織溫暖落到實(shí)處；五是切實(shí)維護(hù)權(quán)益，真心實(shí)意為職工謀好事、辦實(shí)事，扎扎實(shí)實(shí)為職工解難題，讓職工盡享公司發(fā)展成果；六是創(chuàng)建“職工之家”， 深入開展“安全小家”“民主小家”“和諧小家”等，以文化凝聚企業(yè)發(fā)展活力；七是創(chuàng)新工作思路，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身隊(duì)伍建設(shè)，為分公司“兩商一新”發(fā)展目標(biāo)，貢獻(xiàn)工會(huì)組織擔(dān)當(dāng)。
會(huì)議指出，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新業(yè)態(tài)，分公司工會(huì)組織要時(shí)刻以企業(yè)發(fā)展為中心，發(fā)揮主人翁作用，在黨總支帶領(lǐng)下，通過各種途徑和形式參與民主管理、民主決策，融入分公司安全管理、經(jīng)營管理等發(fā)展大局，不斷提升民生福祉，促進(jìn)分公司“三個(gè)文明”建設(shè)深入發(fā)展。
今年以來，在陜北礦業(yè)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，分公司從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)，黨群各級(jí)組織按照“再造一個(gè)新陜北礦業(yè)”賦予分公司的責(zé)任使命，圍繞“聚焦主業(yè)、落實(shí)主責(zé)、示范引領(lǐng)、全面提升”的總體思路，完善組織架構(gòu)，建強(qiáng)組織體系，發(fā)揮黨建效能，為分公司實(shí)現(xiàn)打造“兩商一新”發(fā)展定位，圓滿完成年度任務(wù)目標(biāo)提供了堅(jiān)強(qiáng)政治保障。（衛(wèi)高潔 李文）