
“通過認(rèn)真學(xué)習(xí)陜北礦業(yè)公司新版《企業(yè)文化手冊》,使我對新形勢下企業(yè)發(fā)展理念有了更加全面準(zhǔn)確的認(rèn)識,為做好各項(xiàng)工作提供了方向和指引?!?/span>
近日,韓家灣煤炭公司大力宣貫陜北礦業(yè)公司新版《企業(yè)文化手冊》,號召廣大黨員干部自覺做到內(nèi)化于心、外化于行,推動新的企業(yè)文化理念落地落實(shí)。
該公司召開了學(xué)習(xí)宣貫新版《企業(yè)文化手冊》安排部署會,進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確要求、細(xì)化措施,將學(xué)習(xí)宣貫作為當(dāng)前一項(xiàng)重點(diǎn)工作。充分利用電子顯示屏、微信公眾號、礦區(qū)廣播、學(xué)習(xí)園地等各類陣地,加大對新版《企業(yè)文化手冊》的宣傳力度,不斷延伸輻射半徑。各部室、中心、區(qū)隊(duì)利用科務(wù)會、班前班后會、周二五學(xué)習(xí)等,深入學(xué)習(xí)新版《企業(yè)文化手冊》,引導(dǎo)廣大黨員干部職工做到“知其然、知其所以然”。
與此同時,該公司對照企業(yè)視覺識別系統(tǒng)新規(guī)范,對各會議室、崗點(diǎn)牌板、文件盒等的視覺標(biāo)識進(jìn)行了深入排查,對使用不規(guī)范的視覺標(biāo)識統(tǒng)一進(jìn)行了更換。另外,還將企業(yè)行為識別系統(tǒng)作為文明單位創(chuàng)建的重要內(nèi)容,引導(dǎo)黨員干部職工自覺遵守企業(yè)行為準(zhǔn)則及道德規(guī)范,不斷提高個人文明素養(yǎng)。
“下一步,我們還將通過舉辦宣講會、知識競答等方式,加大對新版《企業(yè)文化手冊》的宣貫力度,充分發(fā)揮企業(yè)文化啟智潤心的作用,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供文化滋養(yǎng)?!痹摴军h委工作部部長說。(郭宏欣)