為全時(shí)、全域、全方位回應(yīng)職工關(guān)切，提升工會(huì)網(wǎng)上工作水平，陜北礦業(yè)公司工會(huì)積極響應(yīng)陜煤集團(tuán)工會(huì)提出的建設(shè)智慧工會(huì)的工作要求，“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)由此誕生。
據(jù)了解，“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)實(shí)現(xiàn)了國(guó)家政策方針、公司新聞、職工教育等資訊全覆蓋。同時(shí)，協(xié)同辦公、民主管理、建功行動(dòng)、全員雙創(chuàng)、素質(zhì)提升、普惠服務(wù)6大模塊，提升企業(yè)管理水平。“智創(chuàng)工會(huì)”平臺(tái)上線應(yīng)用以來(lái)，工會(huì)與職工在線上“指尖交流”、“鍵對(duì)鍵交流”，助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，暢通服務(wù)職工“最后一公里”。
暢通渠道 助力高效管理學(xué)習(xí)
“今天又在智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)提交了1條安全隱患?！苯?，孫家岔龍華礦業(yè)公司綜掘一隊(duì)的李鵬飛對(duì)同事說(shuō)。
孫家岔龍華礦業(yè)公司工會(huì)在每個(gè)班組都設(shè)立了群監(jiān)員，他們每個(gè)季度都要在智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)上傳隱患或“三違”內(nèi)容，并負(fù)責(zé)反饋落實(shí)整改情況。目前，全公司群監(jiān)員已提交安全隱患2萬(wàn)余條，極大地遏制了井下安全事故的發(fā)生。
得益于智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)，陜北礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上業(yè)務(wù)快速流轉(zhuǎn)、辦理及時(shí)、文件共享、實(shí)時(shí)溝通、移動(dòng)辦公快速高效、省時(shí)省力的快捷溝通，使團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加高效。
智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)的闖關(guān)練兵項(xiàng)目，為職工學(xué)習(xí)提供了便利。平臺(tái)根據(jù)陜北礦業(yè)公司不同工種設(shè)置相關(guān)專業(yè)題庫(kù)，并且定期更新。身處任何崗位的職工，都可針對(duì)實(shí)際工作需求，進(jìn)行學(xué)習(xí)和鞏固相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。截至目前，公司已有156萬(wàn)余人次在闖關(guān)練兵板塊進(jìn)行學(xué)習(xí)，豐富了自身的知識(shí)儲(chǔ)備。
一直以來(lái)，陜北礦業(yè)公司工會(huì)大力支持職工在工作中尋求創(chuàng)新，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)了職工創(chuàng)新積極性。
在全員雙創(chuàng)板塊，公司各種創(chuàng)新項(xiàng)目及設(shè)計(jì)方案都可以看到。各基層單位定期將雙創(chuàng)成果上傳，廣大職工隨時(shí)隨地登錄平臺(tái)查看。此板塊為公司雙創(chuàng)項(xiàng)目申報(bào)工作提供了新途徑，簡(jiǎn)化了申報(bào)流程，促進(jìn)了申報(bào)工作的公開(kāi)化和透明化。同時(shí)，平臺(tái)還可進(jìn)行積分兌換，目前累計(jì)兌換積分175.3萬(wàn)元。
服務(wù)職工 增強(qiáng)獲得感幸福感
為豐富職工的業(yè)余生活、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，陜北礦業(yè)公司工會(huì)每年都組織舉行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)及其他豐富多彩的有獎(jiǎng)競(jìng)賽活動(dòng)，增進(jìn)職工之間的溝通交流，激發(fā)職工工作積極性。
青年職工作為企業(yè)的生力軍、主力軍，是推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。公司以堅(jiān)持職工需求為導(dǎo)向，主動(dòng)作為。近年來(lái)，在疫情常態(tài)化形勢(shì)下，為滿足單身青年職工的交友交流需求，公司在智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)開(kāi)發(fā)了“云牽手”活動(dòng)功能，目前，共有50多家單位的1600余名職工報(bào)名注冊(cè)。
此外，公司還通過(guò)平臺(tái)開(kāi)展了產(chǎn)改直通車、綠色出行、職工心理咨詢、法律服務(wù)等活動(dòng)，極大地方便了廣大職工的工作和生活，受到一致好評(píng)。
陜北礦業(yè)公司將涉及民生福祉的“問(wèn)卷調(diào)查”設(shè)置在智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)的醒目位置，職工可隨時(shí)隨地了解關(guān)乎自身利益的各類事項(xiàng)，并發(fā)表意見(jiàn)。公司根據(jù)調(diào)查結(jié)果積極進(jìn)行整改，讓職工對(duì)公司大小事都有參與感，與企業(yè)產(chǎn)生共鳴，增強(qiáng)職工的歸屬感。
近年來(lái)，作為職工的“娘家人”，陜北礦業(yè)公司工會(huì)依托智創(chuàng)工會(huì)平臺(tái)，發(fā)揮工會(huì)力量，用情用心服務(wù)好職工，不斷增強(qiáng)職工的獲得感和幸福感。
2021年12月，陜北礦業(yè)公司工會(huì)憑借“智創(chuàng)工會(huì)”建設(shè)在2021年工會(huì)改革創(chuàng)新項(xiàng)目競(jìng)賽中榮獲一等獎(jiǎng)。過(guò)去的成績(jī)是底氣，也是奮勇前行的動(dòng)力。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，陜北礦業(yè)公司將繼續(xù)堅(jiān)持以新思想、新思路，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，不斷開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作新局面，展現(xiàn)新時(shí)代企業(yè)工會(huì)新作為。（作者：馮夢(mèng) 編輯：王玉）