6月11日，陜北礦業(yè)公司召開(kāi)2022年信訪維穩(wěn)工作會(huì)暨疫情防控工作專題會(huì)，安排部署相關(guān)工作。陜北礦業(yè)公司黨委副書記林寶忠、紀(jì)委書記劉興民，機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各基層單位分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)主管部門負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。
會(huì)議集體學(xué)習(xí)了全國(guó)信訪工作會(huì)議精神；行政辦公室相關(guān)人員解讀了《信訪工作條例》，對(duì)公司2022年信訪維穩(wěn)工作和常態(tài)化疫情防控工作進(jìn)行了詳細(xì)的安排部署。
林寶忠在講話中指出，去年以來(lái)，公司全面落實(shí)集團(tuán)公司信訪工作決策部署，下大力氣解決信訪突出問(wèn)題，全面提升信訪工作規(guī)范化、法治化、科學(xué)化水平，公司信訪總量持續(xù)下降，信訪事項(xiàng)及時(shí)受理率、按期辦結(jié)率和職工滿意率大幅提升，有力維護(hù)了職工合法權(quán)益和公司和諧穩(wěn)定。
林寶忠強(qiáng)調(diào)，今年是黨的二十大召開(kāi)之年，也是“再造一個(gè)新陜北礦業(yè)”的基礎(chǔ)奠定年，要求各級(jí)組織要齊抓共管，始終保持清醒頭腦，充分估計(jì)存在的困難和風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)一步增強(qiáng)做好信訪維穩(wěn)工作的責(zé)任感；要加強(qiáng)信訪排查力度，強(qiáng)化源頭管理，真正做到情況明、底數(shù)清，堅(jiān)決杜絕越級(jí)上訪情況發(fā)生；要下力氣妥善化解職工反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題和矛盾糾紛，深入落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案責(zé)任制度，針對(duì)突出問(wèn)題堅(jiān)持做到“四定五包”，切實(shí)把矛盾和問(wèn)題化解在基層；要強(qiáng)化督查考核，切實(shí)承擔(dān)起守土有責(zé)、守土盡責(zé)職責(zé)，對(duì)工作不力的，視影響程度進(jìn)行嚴(yán)肅處理；要著力提升信訪干部“五種能力”，努力打造一支善于破解難題、敢于直面問(wèn)題、能夠化解矛盾，有勇氣、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男旁L干部隊(duì)伍。針對(duì)疫情防控工作，強(qiáng)調(diào)要提高思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，堅(jiān)持底線思維，做好“打持久戰(zhàn)”的思想準(zhǔn)備；要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓緊壓實(shí)責(zé)任，明晰工作重點(diǎn)，把握關(guān)鍵細(xì)節(jié)，加強(qiáng)調(diào)度督查，確保工作落實(shí)；要加強(qiáng)員工管理，持續(xù)關(guān)注政府部門公布的確診病例行蹤軌跡，及時(shí)開(kāi)展員工外出信息和行程軌跡排查，切實(shí)做到“五個(gè)到位”；要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)追責(zé)，廣大員工必須按人員流動(dòng)排查要求如實(shí)報(bào)告相關(guān)信息，履行個(gè)人防疫責(zé)任，員工漏報(bào)、隱瞞關(guān)鍵信息導(dǎo)致疫情傳播等后果者，要承擔(dān)法律責(zé)任。
劉興民主持會(huì)議，要求各單位、各部門要迅速行動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，進(jìn)一步增強(qiáng)做好信訪維穩(wěn)和疫情防控工作的緊迫感和責(zé)任感，齊心協(xié)力、振奮精神，以強(qiáng)大合力、過(guò)硬作風(fēng)、有效舉措，抓實(shí)抓緊信訪維穩(wěn)和常態(tài)化疫情防控各項(xiàng)工作，以優(yōu)異的成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。（作者：和軍偉 編輯：王玉）