粽香濃情是端午，文明新風(fēng)永傳承。為弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，扎實推進新時代文明實踐活動，營造濃厚節(jié)日氛圍，在端午節(jié)來臨之際，陜北礦業(yè)公司各基層單位紛紛組織開展“我們的節(jié)日·端午”新時代文明實踐活動，把濃濃的節(jié)日氛圍送到了每一位職工的心中，讓他們感受到節(jié)日的快樂和溫暖。
孫家岔龍華礦業(yè)公司
端午節(jié)，棕飄香。孫家岔龍華礦業(yè)公司包粽子、送粽子活動現(xiàn)場，青年志愿者早早地就把準(zhǔn)備好的糯米、紅棗、粽葉等整齊地擺放在桌子上，大家一邊學(xué)習(xí)如何包粽子，一邊分享著自己那個年代與端午的故事，歡聲笑語，其樂融融。
盡管大家包粽子的技術(shù)參差不齊，但是在嘗試的過程中，大家都體會到了動手的樂趣。捋粽葉、做漏斗狀、填糯米、壓緊實、封口、扎捆，三角形、牛角形等形態(tài)各異的粽子迅速成型，一個個形式多樣的粽子擺滿了餐桌?？吹綌[放整齊的粽子，感受到了濃濃的節(jié)日氛圍，更展現(xiàn)出了同事間和諧融洽、互助向上的風(fēng)采。
“這是我第一次包粽子，居然包得還不錯，一定得拍照留念?！敝驹刚邔O妮包著粽子，連忙叫同事幫她拍照留念。
囑安全，送安康。“兄弟，來，吃個粽子，祝你們端午安康?！本谛畔⒄镜凝埲A青年志愿者，把溫暖傳遞到工友們的心坎上，在送上香氣撲鼻的粽子的同時，囑咐工友們一定要遵章作業(yè)，不忘安全。（孟阿曼）
信息技術(shù)運維分公司
“兄弟，來，吃個粽子，祝大家端午安康?！薄跋戮\維一定要注意安全。”這是信息技術(shù)運維分公司開展端午節(jié)慰問活動的暖心瞬間。
濃濃端午情，滿滿運維愛。為進一步弘揚中華民族傳統(tǒng)文化，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，信息技術(shù)運維分公司組織開展了《端午飄香“粽”是情》端午節(jié)慰問活動，為遠在他鄉(xiāng)的員工們送去了節(jié)日祝福和暖心關(guān)懷，讓職工切實體會到大家庭的溫暖。
5月31日，分公司綜合管理部、信息運維管理部負責(zé)人帶著滿滿的誠意，將粽子、食用油、大米、土特產(chǎn)等慰問品送到職工手中。職工們的喜悅之情溢于言表，大家都深深感受到分公司對職工生活的親切關(guān)懷。
檸條塔智維中心職工王鑫說：“一定不辜負分公司的關(guān)心，時刻牢記安全規(guī)程，始終按章作業(yè)，確保安全運維，做到讓家人安心、讓單位放心！”
近期，分公司在每個傳統(tǒng)節(jié)日來臨之際，都會為職工送上一份“專屬”節(jié)日福利。這既是關(guān)愛職工平安健康、助力礦井安全運維的具體行動，更是服務(wù)職工需求、深入落實黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實事”的具體實踐，營造了“落實安全責(zé)任、推動安全發(fā)展”的良好氛圍，進一步增強了職工的主人翁意識，營造了視企為家、愛企如家的良好氛圍，為推動分公司持續(xù)穩(wěn)定安全發(fā)展起到了積極作用，讓職工在安全工作的同時，從心底感受到了“家”的溫暖。（喬姣）
韓家灣煤炭公司
端午節(jié)到來之際，韓家灣煤炭公司工會組織開展了“端午粽飄香，真情囑安全”系列活動，為奮戰(zhàn)在一線的廣大干部職工送去誠摯的問候和安全囑托。
6月2日上午一大早，該公司井口候車大廳便洋溢在一場濃濃的節(jié)日氛圍中。由工會組織的女工協(xié)管員來到井口為即將入井的干部職工送上香甜的粽子、香包、蘋果、西瓜等慰問品，并叮囑大家作業(yè)時一定要按章操作，注意安全，時時刻刻繃緊安全弦。
“師傅，送你一個平安香包，井下作業(yè)時一定要按章操作，注意安全?！迸f(xié)管員雷珍為皮帶檢修工張恒送上了象征平安的香包和安全祝福。
“這個端午節(jié)雖然不能回家過了，但是在這里能夠吃上熱乎乎的粽子，帶上保平安香包，也是一樣的開心，我會牢記安全叮囑，按規(guī)章操作，保證安全?！甭毠ず姼吲d地說。
慰問現(xiàn)場，不論是即將下井的，還是剛剛升井的職工，都開心地依次接過女工協(xié)管員們送過來的粽子、西瓜等，臉上洋溢著滿意的笑容。一個個香甜可口的粽子，一句句暖心的話語，溫馨、和諧、關(guān)愛溢滿了整個礦區(qū)。
除此之外，該公司工會還將歡度端午佳節(jié)與“安全生產(chǎn)月”結(jié)合起來，組織礦區(qū)文藝愛好者表演了“憶端午傳真情 囑安全”詩歌朗誦、男聲獨唱、醫(yī)療應(yīng)急救援演示等節(jié)目，不時贏得現(xiàn)場陣陣掌聲，讓廣大干部職工在寓教于樂中筑牢安全生產(chǎn)防線。
據(jù)了解，近年來，該公司工會始終把“服務(wù)職工群眾”作為工作的宗旨，努力為職工做好事、辦實事，扎實開展“春送安全、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”等活動。同時，針對不同工種、不同崗位職工的需求，采取送政策、送慰問品、送文化等方式，不斷提升職工快樂工作、幸福生活的指數(shù)，進一步增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，確保礦井安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行。（艾鋒 李小利）