日前，陜煤集團(tuán)命名表彰了“2020—2021年度文明單位”，韓家灣煤炭公司位列其中。這是該公司繼榮獲陜西省“文明單位”、“省國資委文明單位標(biāo)兵”后，取得的又一項重要榮譽。
一直以來，該公司秉承軍轉(zhuǎn)企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng)，大力弘揚和踐行社會主義核心價值觀，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，宣傳先進(jìn)典型，厚植企業(yè)文化，大力開展文明創(chuàng)建及成果鞏固工作，為企業(yè)發(fā)展提供了強大精神動力。
把握創(chuàng)建工作“制高點”
該公司成立了由黨政主要負(fù)責(zé)人為組長的文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。建立公司、部室、區(qū)隊、班組四級聯(lián)動KPI考核機制，推行每月自查、每季度互查、每半年考核、年終評比“三查一評”考核法，壓實文明單位創(chuàng)建工作責(zé)任，形成全員共創(chuàng)的濃厚氛圍。
以培育一流職工隊伍、創(chuàng)建一流礦區(qū)環(huán)境、塑造一流企業(yè)形象、奪取一流文明業(yè)績?yōu)榭傄螅粩嗵嵘拿鲉挝粍?chuàng)建水平。堅持每年根據(jù)工作實際，修訂《精神文明建設(shè)工作要點》《文明部室、區(qū)隊、班組考核細(xì)則》，將文明單位創(chuàng)建納入黨建績效管理評價體系，確保創(chuàng)建目標(biāo)逐項分解、細(xì)化落實。
筑牢創(chuàng)建工作“立足點”
該公司深入推進(jìn)社會主義核心價值觀落細(xì)、落小、落實，在礦區(qū)、辦公樓、車間等醒目位置，設(shè)置核心價值觀宣傳海報、展板、雕塑等。堅持每季度組織開展一次道德講堂，先后邀請“三秦楷?！甭飞贰⒖姑涝媳ど械?、第三任礦長翟學(xué)榮授課，讓榜樣的力量感染人、教育人、引導(dǎo)人。
先后利用春節(jié)、清明、端午等中國傳統(tǒng)節(jié)日，積極開展“我們的傳統(tǒng)節(jié)日”活動，包括元宵猜燈謎、清明文明網(wǎng)絡(luò)祭祀、端午包粽子囑安全等。及時修繕職工音樂茶吧、職工書屋、職工運動場等活動場所，積極開展籃球、乒乓球、職工書畫等比賽，在礦區(qū)營造了“快樂工作、幸福生活”的濃厚氛圍。
突出創(chuàng)建工作“著力點”
該公司深耕企業(yè)文化建設(shè)工作，編印了《韓家灣煤炭公司企業(yè)文化手冊》《韓家灣煤炭公司員工行為規(guī)范手冊》等，叫響“星”文化特色品牌，讓文化的力量浸潤人心、迸發(fā)力量。先后榮獲中國文化管理協(xié)會“新時代黨建+企業(yè)文化”示范單位等榮譽稱號。
堅持每年開展“最美員工”、“好礦嫂”評選及“身邊好人”線索推薦活動，選樹和宣傳崗位上的先進(jìn)典型，弘揚主旋律，傳播正能量，在礦區(qū)營造了“崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、看齊先進(jìn)”的良好氛圍。先后涌現(xiàn)了“全國煤炭工業(yè)勞動模范”張增彥，“煤炭行業(yè)建功立業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生”李凱、“榆林好人”吳莎等一大批先進(jìn)典型。
緊抓創(chuàng)建工作“根本點”
該公司成立了韓家灣煤炭公司志愿者服務(wù)隊，吸納志愿者281人，占職工總數(shù)的33.5%，注冊黨員人數(shù)占比例86.8%。建立了《志愿者嘉獎制度》，并精心打造志愿者溫馨之家，關(guān)心關(guān)注志愿者的學(xué)習(xí)、工作及生活，營造“人人為我、我為人人”的良好氛圍。
積極履行國有企業(yè)社會責(zé)任，先后投入300余萬元，幫扶神木市西溝街道辦灰昌溝村、佳縣螅鎮(zhèn)荷葉坪村等，實施修建排洪渠、道路硬化、文化廣場硬化等工程。先后選派5名黨員干部駐守安康市漢陰縣龍埡村，助力脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興工作，彰顯了國有企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)。
以文明之力，鑄發(fā)展之魂。韓家灣煤炭公司將以獲得此次榮譽為契機，以更加強烈的責(zé)任感、使命感和緊迫感，推動文明單位創(chuàng)建向縱深推進(jìn)，使之成為追趕超越、爭創(chuàng)一流的內(nèi)生動力，為建成全煤同規(guī)模高端一流智慧化礦井新樣本不懈努力。（郭宏欣）