“瞄準信息化礦井‘制高點’，精準激發(fā)‘內(nèi)生動力’，把信息技術運維分公司打造成助推世界一流煤炭企業(yè)智慧方案的解決者、高質量發(fā)展的推動者、安全發(fā)展的先行者”，這是信息技術運維分公司對自身建設發(fā)展的精準定位。
圍繞“煤礦主體”做強“智慧方案”的解決者
煤炭企業(yè)智能礦井建設任重道遠，作為集信息技術高度集成化管理的信息技術運維分公司，始終秉承“煤礦主體智慧方案解決者”的主導理念。成立伊始，便積極與主力礦井加強聯(lián)動，提供智慧方案，解決技術難題，拓展核心業(yè)務，先后與紅柳林礦業(yè)公司、檸條塔礦業(yè)公司、張家峁礦業(yè)公司、韓家灣煤炭公司、涌鑫礦業(yè)公司簽訂了運維服務合同。在與華為“煤礦軍團”的協(xié)作中，提升主力礦井的自動化、信息化、智能化水平；在鞏固陜北片區(qū)主力礦井協(xié)作業(yè)務的基礎上，積極拓展與行業(yè)龍頭企業(yè)的對接工作，打通對外協(xié)作渠道。積極參與陜西煤業(yè)物資榆通有限責任公司供應鏈的協(xié)商，參于彬長集團小莊礦綜合管控平臺方案評審，把握新發(fā)展機遇、構建新發(fā)展格局，一季度，實現(xiàn)了首發(fā)首季“開門紅”，完成經(jīng)濟指標3532.54萬元，實現(xiàn)了以經(jīng)濟效益為中心的經(jīng)濟理念，在零起點上起好了步、開好了頭。
解決“內(nèi)生動力”做實“強肌健體”的開拓者
千里之行始于足下，萬丈高樓起于基石。信息技術運維分公司以“人才強企增生內(nèi)生動力，以組織建設培育強健肌體”，掛牌成立以來，把人才的聚合、培育、發(fā)展作為“內(nèi)生動力”的第一要務抓實抓細、抓出成效。聚攏了人力資源、信息自動化、信息安全、機電管理、黨務精英等專業(yè)的優(yōu)秀人才，細化了人事分工，合理調(diào)配崗位，穩(wěn)軍心、開新局、樹形象，全面增強干部職工的歸屬感、責任感、榮譽感，僅用一個多月的時間，完成了高素質專業(yè)人才培訓18人次，持證率達100%。同時，大力加強企業(yè)組織建設，積極推進黨的組織機構設置程序，把企業(yè)管理與組織建設緊密結合起來，全面貫徹落實中省、集團和陜北礦業(yè)對信息技術運維分公司的組織定位、職能定位、職責定位，大力加強思想政治工作，為做強、做大、做實中心工作發(fā)揮了組織和人才效應。
夯實“安全屏障”做好“行穩(wěn)致遠”的先行者
在“智慧礦井”建設新階段，煤礦信息技術安全是打造“本質安全型礦井”的重要組成部分。信息技術運維分公司承擔著陜北片區(qū)各主力礦井信息化運營的主要職能，如何做好主力礦井信息技術安全管理，是擺在信息技術運維分公司面前的“攔路虎”。為切實加強各礦井信息技術安全管理，信息技術運維分公司以“有利于提升安全管理、有力于企業(yè)增強生產(chǎn)能力、有利于提升高質量發(fā)展”三個“有利于”為支點，成立了安全生產(chǎn)委員會，形成并落實了安全日報及安全匯報制度，建立了技術方案審查、審批流程，強化各運維中心信息技術安全管理，建立了依托當代信息技術安全標準的安全管理體系，為主力礦井安全生產(chǎn)行穩(wěn)致遠提供了重要的信息技術支撐。（作者：衛(wèi)高潔 編輯：王玉）