“過去的一年，部門工作有哪些亮點(diǎn)與不足？新一年如何強(qiáng)措施、謀新篇？”
日前，韓家灣煤炭公司召開2021年度黨支部書記抓黨建述職述廉暨中層管理干部述職述廉考評會，31名科隊(duì)級管理干部作為“考生”集中“應(yīng)考”，曬成績、查不足、談打算。“考官”點(diǎn)評褒優(yōu)點(diǎn)、擊痛處、指方向，整個(gè)“考場”述出了導(dǎo)向和責(zé)任，評出了壓力和干勁。
用實(shí)績印證 全面晾曬成績
“成績不說跑不了，問題不說不得了。”考評會還未開始，主持人就定了基調(diào)，也讓“較真”和“務(wù)實(shí)”成為這次考評會的第一大特點(diǎn)。
“一年來，綜采隊(duì)黨支部開展黨員帶頭攻關(guān)創(chuàng)新，從優(yōu)化組織生產(chǎn)、節(jié)支降耗、修舊利廢等工作入手，全年完成創(chuàng)新項(xiàng)目40余項(xiàng)，黨員參與率占95%。”
“2021年，綜掘隊(duì)克服了地質(zhì)條件復(fù)雜、技術(shù)骨干缺乏等因素，單月雙巷掘進(jìn)進(jìn)尺突破700米大關(guān)，全年累計(jì)完成掘進(jìn)進(jìn)尺4800米，創(chuàng)造歷史紀(jì)錄?！?/p>
“黨委工作部編印了新版《企業(yè)文化手冊》，拍攝了企業(yè)宣傳片，全年累計(jì)內(nèi)外發(fā)表稿件2357篇，進(jìn)一步提升了公司影響力和知名度。”
會上，各部門、中心、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人逐一登臺，用一組組數(shù)據(jù)、一項(xiàng)項(xiàng)工作亮點(diǎn)曬出一年的成績，描繪出真抓實(shí)干的美麗畫卷，務(wù)實(shí)成了他們最大的亮點(diǎn)。
為了開好這次述職述廉會，韓家灣煤炭公司黨委從2月上旬開始就為這場“考試”定下大綱，要求述職人員認(rèn)真書寫述職報(bào)告，精心制作PPT，在5分鐘的時(shí)間內(nèi)把一年來學(xué)習(xí)、工作和廉潔從業(yè)情況講清楚，把自己的表現(xiàn)如實(shí)地呈現(xiàn)出來。
面對面反饋 直擊問題“病灶”
成績值得肯定，但“考生”對工作中存在的短板剖析見底、不遮不掩、直中要害的坦白心態(tài)更值得點(diǎn)贊。
“工作中存在‘差不多就行’的思想，有時(shí)候還存在‘老好人的思想’，遇事總是蜻蜓點(diǎn)水、點(diǎn)到為止……”
“在標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建中，資料整理存在不全、不細(xì)、不規(guī)范的問題。而且，黨支部特色亮點(diǎn)工作不多，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不突出，黨建融入中心工作的手段不明顯……”
“今后，我們隊(duì)要在公司黨政的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，群策群力、真抓實(shí)干，積極主動開展各項(xiàng)工作，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識，杜絕推諉扯皮，提高工作效率……”
述職考評會上，“考生”們思路敏捷、條理清晰、認(rèn)真務(wù)實(shí)，分別從政治思想、工作能力、廉潔奉公、工作實(shí)績等方面，不遮不掩、認(rèn)真查找存在的問題和不足。針對工作責(zé)任如何落實(shí)，自身管理存在哪些不足，在會上毫無掩飾地“抖”了出來。
同時(shí)，“考生”們開誠布公，暢談了新的一年工作設(shè)想，列舉措、細(xì)安排，精準(zhǔn)有力。在聽取完他們的述職后，會場上掌聲不斷。
嚴(yán)格點(diǎn)評考核 砥礪前行再出發(fā)
“述職就是要明確職責(zé)、主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)作為；述責(zé)就是要能干事、干成事；述廉就是要知敬畏、明底線、守規(guī)矩。要通過這一活動，建強(qiáng)班子、帶好隊(duì)伍、關(guān)愛同志……”
“中層管理干部切實(shí)做到明責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履職于行，以開局就是決戰(zhàn)、起步就是沖刺的姿態(tài)，緊盯重點(diǎn)環(huán)節(jié)，細(xì)化實(shí)化措施，逐項(xiàng)推動落實(shí)……”
在點(diǎn)評環(huán)節(jié)，韓家灣煤炭公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在肯定各部門、中心、區(qū)隊(duì)工作成績的同時(shí)，指出了工作短板，并對癥下藥，為下一步工作指明了方向。
會議期間，與會人員對全體述職干部進(jìn)行了民主測評。此次民主評議采取領(lǐng)導(dǎo)綜合評議、中層領(lǐng)導(dǎo)互評、職工評議三種方式，從“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，對中層管理人員的總體工作和廉潔自律情況進(jìn)行了民主測評，進(jìn)一步激發(fā)了大家追趕超越的熱情與活力。
會后，述職人員紛紛表示，將以本次考核為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確整改措施，鼓足干勁、力爭上游，為陜北礦業(yè)公司實(shí)現(xiàn)再次騰飛貢獻(xiàn)韓家灣煤炭公司力量。（作者：艾鋒 編輯：王玉）