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陜北礦業(yè)公司召開一季度人力資源工作例會
3月25日，陜北礦業(yè)公司召開一季度人力資源工作例會，公司機關和各基層單位人力資源部門負責人、相關業(yè)務人員及9名高技能人才代表參加了會議。
會上，各基層單位分別匯報了一季度人力資源重點工作開展情況和下階段人力資源管理專班工作部署。高技能人才代表就下一步人才開發(fā)和人才隊伍建設工作進行了經(jīng)驗分享，并提出意見和建議。公司人力資源部業(yè)務人員針對下一階段最新政策及各單位工作實際，解答新問題、提出新思路、明確新措施。
陜北礦業(yè)公司人力資源部經(jīng)理對目前各單位用工現(xiàn)狀和管理實際進行了深入剖析，就“十四五”勞動用工優(yōu)化、人力資源管理信息系統(tǒng)、人事檔案電子化及專項審核等工作進行了安排部署。希望各單位強優(yōu)勢、補短板，加大力量開發(fā)高技能人才，爭取在國賽、省賽和各單位內部技術比武中，選樹一批優(yōu)秀核心人才，打造陜北礦業(yè)人力資源管理精細化、市場化和專業(yè)化標桿典范。
會后，與會人員就韓家灣煤炭公司最新薪酬政策、全員績效考核辦法及孫家岔龍華礦業(yè)公司管理人員競聘等工作進行了充分的溝通交流。（作者：田瑞 趙佳浩 編輯：王玉）