連日來，韓家灣煤炭公司黨委組織各基層黨支部召開了2021年度組織生活會。通過“兩切四有”工作模式，在嚴格執(zhí)行黨組織生活制度和黨員民主評議的同時，不斷提升黨員干部政治自覺、思想自覺和行動自覺。
以切實到位的勁頭深學深思
“我們黨支部充分利用主題黨日、集中學習、‘三會一課’等常規(guī)方式抓學習，讀原著、學原文、悟原理，讓廣大黨員在反復品味中不斷堅定理想信念?！睂W習完習近平總書記系列重要講話精神后，連采隊黨支部書記李錦濤說道。
在籌備2021年度組織生活會期間，公司14個黨支部通過集中學習、交流討論、線上學習、隨機抽點發(fā)言和提問回答等方式，組織黨員深入學習了習近平總書記“七一”重要講話和來陜考察重要講話重要指示精神，教育引導廣大黨員大力弘揚偉大建黨精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。為保證各項學習內容宣貫落實到位，公司黨委還安排專人對各黨支部學習情況進行專項督查，為開好這次組織生活會奠定了堅實的理論基礎。
以切膚果斷的魄力自查自糾
“我們要虛心傾聽黨員群眾的意見建議，只有把病因找準，才能對癥下藥，最后才會取得藥到病除的效果?！痹诓閿[問題環(huán)節(jié)，機關一支部黨員喬慧斌這樣說道。
各黨支部支委成員和黨員干部堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，認真進行對照檢查，盤點收獲、檢視問題，全面深入地進行自我剖析。
同時，各黨支部還采取“請來談”“下去談”“當面談”相結合的方式相互提醒，多方位交流，切實找準了自身在政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。
在批評與自我批評環(huán)節(jié)，各黨支部班子和普通黨員都能放下身份，以一名黨員的標準來剖析自身存在的不足。從關心同事的立場直面指出問題短板，被指出問題的同志都能虛心接受同志們提出的意見建議，真正實現(xiàn)了“紅紅臉、出出汗、照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求和目的。
以有點有面的評定立行立改
“對照新時代合格黨員方面，我雖然每天堅持自主學習，但是不能將所學習知識及時轉化為提升工作的能力，在融會貫通落實上還需進一步提升?！?/p>
“對照入黨誓詞方面，我的工作干勁和沖勁有所減退，缺乏面對突發(fā)情況的應對措施?！?/p>
就如何當好新時代合格黨員，全體黨員對照新時代合格黨員標準，對照入黨誓詞，對照革命先輩和先進典型，聯(lián)系實際進行黨性分析。各黨支部綜合分析黨員日常表現(xiàn),結合民主測評結果,實事求是地對每名黨員提出評定意見并向本人反饋。
會議結束后，各黨支部建立了客觀真實的問題清單，制定了整改舉措，做出了整改承諾。堅持“當下改”與“長久立”相結合，逐一進行銷號整改，切實防止只出題、不答題。
公司黨委以此次組織生活會為契機，督促各黨支部以職工反映強烈的突出問題為抓手，及時制定整改方案，進一步細化整改舉措，從落實上下功夫，自覺接受廣大干部職工的監(jiān)督，確保整改工作取得良好效果。（作者：劉鵬飛 編輯：王玉）