新使命，新?lián)?dāng)，陜北礦業(yè)再出發(fā)
——陜北礦業(yè)公司召開(kāi)機(jī)關(guān)干部大會(huì)暨2021年度述職考評(píng)會(huì)
3月16日、17日，陜北礦業(yè)公司召開(kāi)機(jī)關(guān)干部大會(huì)暨2021年度述職考評(píng)會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，機(jī)關(guān)全體管理人員參加會(huì)議，根據(jù)述職情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
考評(píng)會(huì)分四個(gè)場(chǎng)次進(jìn)行，公司機(jī)關(guān)各級(jí)管理人員分別以良好的精神面貌積極展示了2021年工作成果，歸納總結(jié)了過(guò)去一年的工作實(shí)績(jī)，通過(guò)分析短板，將工作過(guò)程中的收獲和思考進(jìn)行了分享。同時(shí)，機(jī)關(guān)管理人員梳理了2022年工作思路，將今年的規(guī)劃和實(shí)施路徑進(jìn)行了提綱挈領(lǐng)的說(shuō)明，在互相交流中實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。
述職結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)管理人員從“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，按照“優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職”四個(gè)等級(jí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)，多層面、多維度評(píng)價(jià)了機(jī)關(guān)管理人員一年來(lái)的綜合業(yè)績(jī)和履職情況。
公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理郭佐寧在會(huì)上講話(huà)，對(duì)機(jī)關(guān)管理人員述職情況進(jìn)行了詳細(xì)點(diǎn)評(píng)，充分肯定了各級(jí)管理人員的工作態(tài)度和工作成績(jī)。就抓好當(dāng)前和今年各項(xiàng)工作，郭佐寧強(qiáng)調(diào)，一是要提高站位服從發(fā)展大局。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，公司上下要統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，按照新的工作思路、工作內(nèi)容、工作要求，全力抓好各項(xiàng)工作。二是要強(qiáng)力推進(jìn)中心工作不動(dòng)搖。對(duì)于全年安排的重點(diǎn)工作，要明確目標(biāo)，制定措施，夯實(shí)責(zé)任，階段性工作務(wù)必在當(dāng)期完成；要拿出不服輸?shù)木珰馍?，始終保持朝氣蓬勃的精神面貌、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、昂揚(yáng)向上的奮斗姿態(tài)，切實(shí)把各項(xiàng)工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓出成效。三是要在抓項(xiàng)目增量這個(gè)主攻方向上靶向發(fā)力，全力推進(jìn)資源開(kāi)發(fā)工作和榆林基地建設(shè)。四是要在智能礦井有突破、智慧礦區(qū)有特色，安全管理有內(nèi)涵、有文化、有體系，抓特色抓亮點(diǎn)等“九個(gè)方面”核心業(yè)務(wù)上求新、求變、求突破。五是要保持定力奮力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。機(jī)關(guān)全體管理人員都要行動(dòng)起來(lái)，在自己的工作崗位上出亮點(diǎn)、出特色、出精品，全面展示一批創(chuàng)新成果，打造一批典型經(jīng)驗(yàn)，形成一批標(biāo)桿示范。六是要明確公司機(jī)關(guān)的職能定位，即管理、督導(dǎo)、服務(wù)和發(fā)展，以“開(kāi)局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺”的精神狀態(tài)，盡銳出戰(zhàn)做好各項(xiàng)工作，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。
公司黨委副書(shū)記林寶忠主持會(huì)議并強(qiáng)調(diào)，機(jī)關(guān)管理人員下一步要做好三個(gè)方面的工作：一是要突出學(xué)習(xí)。思考自身有什么、缺什么、補(bǔ)什么，來(lái)一場(chǎng)學(xué)習(xí)革命，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提升自己，從而在思想上、工作上、能力上跟上集團(tuán)公司的要求，跟上公司發(fā)展的步伐。要注重實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、開(kāi)拓視野，讓自身本領(lǐng)在解決新情況和新問(wèn)題中持續(xù)升級(jí)，在應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)中不斷擴(kuò)容。二是要突出創(chuàng)新。各級(jí)管理人員要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于攻堅(jiān)，善于創(chuàng)新，以思想的大解放、觀念的大轉(zhuǎn)變來(lái)推動(dòng)創(chuàng)新的大突破，從而實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)事業(yè)的大發(fā)展。三是要突出落實(shí)。公司新一年的路線(xiàn)圖、任務(wù)書(shū)已明確，關(guān)鍵要抓好落實(shí)，強(qiáng)化執(zhí)行力。機(jī)關(guān)管理人員要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層，加強(qiáng)調(diào)研，掌握情況，嚴(yán)格考核，督查問(wèn)效，精準(zhǔn)發(fā)力，解決好機(jī)關(guān)服務(wù)基層“最后一公里”不到位問(wèn)題。要在自我加壓中提升能力，在拉高標(biāo)桿中錘煉作風(fēng)，全力推動(dòng)集團(tuán)公司各項(xiàng)決策部署在陜北礦業(yè)公司全面落實(shí)落地見(jiàn)實(shí)效，以新定位、新使命、新?lián)?dāng)，展現(xiàn)公司機(jī)關(guān)管理人員的新作為，以全年實(shí)現(xiàn)新的滿(mǎn)堂彩的新成效，向集團(tuán)公司交一份出彩的答卷。
公司此次開(kāi)展機(jī)關(guān)管理人員年度述職考評(píng)工作，是適應(yīng)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)新形勢(shì)、激勵(lì)機(jī)關(guān)管理人員砥礪擔(dān)當(dāng)新作為的重大舉措，是全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的根本要求，更是落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”、切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要，對(duì)于打造一流機(jī)關(guān)管理人員隊(duì)伍，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展具有重要意義。2022年，陜北礦業(yè)公司廣大干部職工整裝待發(fā)，以飽滿(mǎn)的熱情積極面對(duì)新的工作，虛心學(xué)習(xí)，加強(qiáng)溝通交流；統(tǒng)一步調(diào)，凝聚干事力量，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗。（鄭欽月）